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安全生产法关于主要负责人的职责

一、主要负责人的定义

根据我国《安全生产法》，主要负责人是指在企业、事业单位等组织中，具有决策权、指挥

权并对本单位的安全生产工作全面负责的人员。

二、主要负责人的职责

1.建立健全本单位安全生产责任制，组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程。

2.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划，提高从业人员的安全意识和安全操作

技能。

3.组织制定并实施本单位安全生产目标和管理措施，确保安全生产目标的实现。

4.定期组织安全生产检查，对查出的安全隐患，应当立即组织整改；无法立即整改的，应

制定整改计划并落实整改措施。

5.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，确保在发生事故时迅速有效地组

织救援。

6.对本单位的安全生产状况进行定期评估，并提出改进措施。

7.及时、如实报告生产安全事故，组织事故调查和处理，总结事故教训，防范类似事故再

次发生。

8.依法对本单位的安全生产违法行为承担法律责任。

三、主要负责人的权利

1.有权要求从业人员遵守安全生产规章制度和操作规程。

2.有权对违反安全生产规定的行为进行制止和纠正。

3.有权对从业人员进行安全生产教育和培训。

4.有权组织安全生产检查，对查出的安全隐患进行整改。

5.有权了解本单位的安全生产状况，并要求有关部门和人员提供相关信息。

6.有权依法参加安全生产会议，发表意见和建议。

四、主要负责人的考核与问责

1.主要负责人应定期接受安全生产知识的培训和考核。

2.对未履行或未正确履行安全生产职责的主要负责人，依法给予处分。

3.对因主要负责人的违法行为导致生产安全事故的，依法追究其法律责任。

4.对在安全生产工作中取得显著成绩的主要负责人，给予表彰和奖励。

五、附则

本职责自发布之日起施行，原有规定与本职责不符的，按本职责执行。如法律法规有新的规

定，从其规定。

四、主要负责人的具体行动指南

1.确保安全生产投入的充足，包括设备、设施、防护措施以及教育培训等，以满足法律规

定的安全生产条件。

2.定期召开安全生产会议，听取安全生产工作汇报，研究解决安全生产中的重大问题。

3.深入生产作业现场，了解安全生产实际情况，及时发现并解决安全生产隐患。

4.强化对安全生产管理人员的选拔和培训，确保管理人员具备必要的安全生产知识和能力。

5.建立健全安全生产信息管理系统，及时掌握安全生产动态，提高安全生产决策的科学性。

6.加强对重大危险源的安全管理，确保重大危险源始终处于可控状态。

7.推广应用先进的安全生产技术和管理方法，提高安全生产水平。

8.建立健全激励机制，鼓励从业人员参与安全生产工作，发挥全体员工的积极性。

五、主要负责人的法律责任

1.主要负责人应当对由于安全生产管理不善导致的安全生产事故承担相应的法律责任。

2.若主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生生产安全事故，将依法受到行政处罚，

构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3.主要负责人应当对安全生产违法行为承担连带责任，包括对从业人员的违章操作等行为

进行监管不力。

4.在事故调查中，如发现主要负责人存在失职、渎职等行为，将依法予以严肃处理。

六、主要负责人的支持与保障

1.企业应为主负责人履行安全生产职责提供必要的资源和条件，包括专业技术人员、资金、

设备等。

2.建立安全生产专家咨询制度，为主负责人提供决策支持。

3.加强与其他企业及行业协会的交流合作，共享安全生产经验和资源。

4.定期组织安全生产演练，提高主要负责人的应急处理能力和组织协调能力。

5.建立健全安全生产责任保险制度，分散安全生产风险，保障企业及主要负责人的合法权

益。

七、主要负责人的监督与检查

1.接受政府安全生产监督管理部门和其他有关部门的监督和检查，及时整改监督检查中发

现的问题。

2.建立内部安全生产监督机制，对安全生产责任制的执行情况进行定期和不定期的检查。

3.对安全生产管理人员的履职情况进行监督，确保其依法履行职责。

4.鼓励内部员工举报安全生产违法行为，对举报人予以保护和奖励。

5.定期对外公布本单位的安全生产状况，接受社会公众的监督。

八、主要负责人的培训与发展

1.定期参加由政府部门或专业机构组织的安全生产培训，不断提升自身的安全生产管理能

力。

2.制定并实施内部安全生产培训计划，确保安全生产管理人员和关键岗位人员每年接受必

要的安全生产培训。

3.关注国内外安全生产法律法规的必威体育精装版动态，及时更新和完善本单位的安全生产规章制度。

4.鼓励和支