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社区劳动保障工作参考计划

工作打算是行政活动中使用范围非常广的重要公文,也是应用写作的一个重头戏。机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作打算，用到“工作打算”这种公文。下面是关于社区劳动保障工作打算，希望对你有所协助。

社区劳动保障工作打算

一、加大政策落实力度，努力促进充分就业。

1.加快促进创业带动就业步伐。接着推进创业型城市创立工作，重点建立健全组织领导、政策支持、创业培训、创业效劳和工作考核五大考评体系。要认真落实小额担保贷款、税费减免等创业扶持政策，鼓舞劳动者自谋职业和自主创业。深化开展“一镇一品”创业促就业活动。要在“海虞服装”试点成功的根底上，积极培育“梅李经编”、“古里针织”等品牌，逐步构成就业创业和地点经济开展双赢的良性机制。

2.健全区域间人才劳务合作交流机制。要亲密关注和积极应对年末岁初的企业缺工现象，妥善处理好重点企业的用工难咨询题。要接着稳固已有的劳务合作伙伴，积极开辟新的劳务基地，更加注重对接性与匹配度，更好地满足企业需求。要加大人才引进力度，加强区域间人才合作交流，使区域间人力资源得到充分的开发和利用，为区域间的经济和社会开展提供有力的人才保障。

3.着力做好重点群体就业工作。接着加强对农民工、高校毕业生、就业困难人员的就业扶持。扎实做好高校毕业生就业工作，加大政策宣传和典型宣传，强化市场推荐效劳，引导毕业生自主创业、异地就业和市场就业。进一步稳固和扩大青年见习基地，大力开发见习岗位，协助高校毕业生积累经历，实现就业;接着做好就业困难人员的认定工作，及时落实相关扶持政策，协助就业困难人员实现再就业。

4.提升人力资源市场效劳功能。举办好各类人力资源招聘会，特别是大型高校毕业生就业洽谈会，要筹划好、组织好各类特色招聘活动，做好市场统计分析供科学决策，打造一流的交流互动平台为企业与求职者牵线搭桥。同时要进一步发挥职能作用，加强对人力资源中介机构和劳务派遣机构的引导、标准和治理，充分发挥中介机构作用，积极构建公平和谐的人力资源市场运转机制。

二、加强人才队伍建立，积极为企业提供人才效劳。

1.引进高层次人才。围绕加快推进经济转型晋级，建立创新型城市的需要，以高层次创新创业领军人才和团队为重点，以国际精英创新创业周活动为平台，引进一批高层次创新创业人才和团队;做好赴外招聘活动，宣传形象、介绍优惠政策，引进一线科技创新人才和青年科技人才。

2.拓宽人才交流方式。建立海外人才网，开展市留学人员及博士联谊会的各项活动，凝聚人才，以才引才;加强与海外人才联络员的沟通和联络，拓宽人才引进渠道;做好人才专项调查数据汇总工作，建立好高层次人才、籍旅外在外人才信息库，构成调研报告，储藏丰富的人才资源。

3.接着加强专技人员队伍建立。做好市专技类拔尖人才考核，和省级以上各类专家选拔和专项申报工作;推进赞助工程成果转化，加快培养高层次人才;落实好各类专家的相关待遇，提升高级专家在专技人员中的辐射带动作用和示范引领作用;通过职称培训和职称评价，不断提升专技人员的业务素养，优化专技人才队伍层次构造。重点向高新技术企业、民营企业、外资企业以及建筑业、医药化工等行业延伸、拓展。

4.进一步加大企业博士后工作站建立力度。力争新建省级站2家以上;积极开展博士后招收引进工作，着力推进新建和省级设站单位博士后科研工作，全年新增进站博士后3名以上;优化企业博士后工作治理和效劳，开展赞助奖励及博士后开题报告、中期考核、出站考评等活动，确保博士后科研顺利进展，为建立完善以企业为主体的技术创新体系、提升企业核心竞争力提供优质效劳。

5.提升高技能人才队伍实力。要习惯产业构造优化晋级的要求，培育和引进一大批能

够满足产业开展需求的高技能人才，构成一支数量充足、门类齐全、构造合理、技艺精深的高技能人才队伍。开展高技能人才奖励、高级工培训赞助和高技能人才培养评价工作，接着发挥职业技能竞赛活动的选拔作用，举办全市规模性的职业技能竞赛活动。力争完成国家职业资历技师以上150人。

6.不断拓展职业培训。积极开展公共实训基地申建工作，做好各项公共实训基地建立的调研、规章制度制定和工作开展打算目的等工作;大力开发各级各类职业技能培训，提高培训数量和质量。

三、以贯彻落实《社会保险法》为契机，推进社会保险更好开展。

1.接着稳固城保扩面成果。以加快构建覆盖城乡居民的社保体系和人人享有社会保障为着力点，将本地户籍人员全部纳入保障范围，不断扩大外来务工人员的参保覆盖面。接着以行政推进与宣传引导相结合为抓手，以政策驱动和效劳带动为重点，充分发挥镇、村两级的主体功能，强化催促指导，有效推进农保转城保工作;要大力加强《社会保险法》和工伤保险新条例的宣传，同时加大执