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暑假工学生工聘用合同书6篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本暑假工学生工聘用合同书。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方的工作时间为每天不超过8小时，每周不超过40小时。具体工作时间由甲方根据工作需要和实际情况安排。

2.乙方在甲方工作期间，享受国家规定的休息日和节假日。具体安排由甲方根据实际情况确定。

四、劳动报酬

1.甲方按乙方的工作岗位和职务支付劳动报酬，具体标准为：_________。

2.甲方每月向乙方支付工资，工资发放时间为每月的_________日。如遇节假日或休息日，则提前或顺延发放。

3.乙方在甲方工作期间，如因工作原因造成身体伤害或职业病，甲方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿标准按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

五、劳动纪律和规章制度

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除劳动合同。

六、合同解除和终止

1.甲乙双方在合同期限内，可以协商一致解除合同。如需提前解除合同，应提前30天书面通知对方。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。

4.合同解除后，双方应按照国家有关法律法规的规定办理相关手续。甲方应支付乙方的工资报酬和经济补偿金（如有约定）。乙方应归还甲方的财物和文件资料等。

七、违约责任

1.甲乙双方在合同履行过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

2.乙方在甲方工作期间，如因个人原因造成工作失误或损失，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿标准由甲方根据实际情况确定。

八、其他约定事项

1.甲乙双方在本合同履行过程中，如遇到不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方应协商一致解除合同。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

4.如有其他约定事项，请在本合同最后一页附加条款中注明。附加条款与本合同具有同等法律效力。

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时按质完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_________工作制，每月安排_________天休息日。

2.乙方在协议期内享受法定节假日及婚丧嫁娶等带薪假期的权利。

3.乙方在试用期内享受与甲方正式职工相同的待遇。

四、劳动报酬

1.甲方根据法律、法规的规定，结合单位实际，自主确定本单位的工资制度