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劳务格式合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日。

2.合同生效时间：_________年_________月_________日。

3.合同结束时间：_________年_________月_________日。

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方从事的工作内容为：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息_________日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应当支付加班费。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付工资，工资标准为：_________元/月。

2.甲方应当每月至少支付乙方工资一次，支付时间为：_________日。

3.甲方应当以货币形式向乙方支付工资，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

1.甲方应当为乙方缴纳社会保险费，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应当为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。

3.甲方可以根据工作需要，为乙方提供必要的福利待遇，如提供宿舍、食堂等。

六、必威体育官网网址义务

1.乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

2.乙方在甲方工作期间，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

七、合同解除和终止

1.甲乙双方可以协商一致解除合同。

2.甲方可以以以下情形解除劳动合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

3.乙方可以以以下情形解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.双方解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知对方。因特殊情况需要立即解除劳动合同的，可以协商确定解除时间。

5.双方解除劳动合同后，应当办理相关手续，包括结清工资、归还财物等。

6.乙方离职后，不得泄露甲方商业秘密，不得损害甲方利益。如有违反，应当承担相应的法律责任。

7.甲方离职后，应当遵守竞业限制规定，不得在离职后一定年限内在与甲方业务相竞争的企业从事相关工作。如有违反，应当承担相应的法律责任。具体竞业限制年限和范围由双方协商确定。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按照甲方的要求完成工作任务。

2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________天的工作制度。具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有每月_________天的带薪休息日。具体安排由甲方决定。

四、劳动报酬

1.乙方的工资报酬为每月_________元，甲方应在每月_________日左右向乙方支付工资。

2.乙方在试用期的工资报酬为每月_________元，试用期为_________个月。

3.甲方有权根据乙方的表现和业绩调整乙方的工资报酬。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利