服装行业用工合同范文7篇.docx

服装行业用工合同范文7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及服装行业用工特点，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限届满即行终止。

2.乙方应在签订合同前与甲方签订《员工入职登记表》，并办理相关入职手续。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事服装行业相关工作，具体内容为：_________。

2.甲方可根据工作需要和规章制度，调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据服装行业特点，安排乙方的工作时间。具体工作时间安排如下：_________。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天，具体安排由甲方决定。

3.法定节假日，甲方依法安排乙方休假。

四、劳动报酬

1.甲方根据服装行业用工特点，确定乙方的劳动报酬。具体报酬如下：_________。

2.甲方可依据经营状况及市场薪酬变动情况，调整乙方的劳动报酬。

3.甲方应在每月的______号前，向乙方支付上个月的工资。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例如下：_________。

2.乙方在合同期内，因工伤、疾病等原因，按照国家和地方有关规定享受相应的社会保险待遇。

3.甲方可为乙方提供以下福利待遇：_________。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的安全生产条件和劳动保护设施。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可依据相关规定给予处罚。

七、解除或终止合同的条件及程序

1.双方协商一致，可以解除或终止合同。如需提前解除合同，应提前______天通知对方。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：_________。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：_________。

八、违约责任及赔偿损失

1.甲方违反合同约定解除劳动合同的，应支付违约金______元给乙方。如违约金不足以支付乙方的实际损失，甲方应另行赔偿乙方的损失。

2.乙方违反合同约定解除劳动合同的，应支付违约金______元给甲方。如违约金不足以支付甲方的实际损失，乙方应另行赔偿甲方的损失。

九、其他约定事项及争议解决方式

1.双方约定事项：_________。

2.争议解决方式：如双方发生争议，应先进行友好协商；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起______日内向人民法院提起诉讼。如一方当事人逾期不履行生效法律文书确定的义务，另一方当事人可依法向人民法院申请强制执行。

篇2

甲方（用人单位）：XXXX服装有限公司

乙方（劳动者）：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。

2.合同期满，双方可协商续签事宜。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方安排下从事服装设计、生产、销售等相关工作。

2.工作地点：[公司地址]

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作8小时，每周工作40小时的标准工时制。

2.甲方根据生产需要，可适当调整乙方的班次和工时。

3.乙方在合同期间享受国家规定的法定节假日及年休假。

四、劳动报酬

1.乙方的工资按照甲方制定的薪酬制度执行，具体标准为：[工资标准]。

2.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月[发薪日期]为发薪日。

3.乙方在完成工作任务后，有权获得相应的加班费。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家规定执行。

3.乙方在合同期间享受生育保险待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。

2.甲方建立安全卫生制度，对乙方进行安全卫生教育。