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南昌大学mba试题及答案

南昌大学MBA试题及答案

一、选择题（每题2分，共20分）

1.以下哪项不是MBA课程的核心内容？

A.财务管理

B.市场营销

C.人力资源管理

D.艺术鉴赏

答案：D

2.在现代企业管理中，以下哪项不是企业社会责任的范畴？

A.环境保护

B.社会贡献

C.利润最大化

D.遵守法律法规

答案：C

3.以下哪个理论不是管理学中常用的决策理论？

A.SWOT分析

B.决策树

C.六西格玛

D.马斯洛需求层次理论

答案：D

4.以下哪个不是企业战略管理的层次？

A.公司层战略

B.业务层战略

C.职能层战略

D.个人层战略

答案：D

5.以下哪个不是企业进行市场调研的常用方法？

A.问卷调查

B.深度访谈

C.焦点小组

D.个人直觉

答案：D

6.在财务管理中，以下哪个不是投资决策的评价指标？

A.净现值

B.内部收益率

C.利润率

D.投资回收期

答案：C

7.以下哪个不是企业风险管理的内容？

A.市场风险

B.信用风险

C.操作风险

D.个人风险

答案：D

8.以下哪个不是企业文化的组成部分？

A.企业使命

B.企业愿景

C.企业价值观

D.企业规模

答案：D

9.以下哪个不是企业人力资源管理的职能？

A.招聘选拔

B.培训发展

C.绩效评估

D.产品定价

答案：D

10.在市场营销中，以下哪个不是市场细分的依据？

A.地理位置

B.人口统计

C.心理特征

D.产品价格

答案：D

二、简答题（每题10分，共30分）

1.简述SWOT分析的四个要素及其在企业战略规划中的作用。

答案：SWOT分析包括四个要素：Strengths（优势）、Weaknesses

（劣势）、Opportunities（机会）、Threats（威胁）。在企业战略

规划中，SWOT分析帮助企业识别内部优势和劣势，以及外部机会和威

胁，从而制定出适合企业实际情况的战略。

2.描述平衡计分卡的四个维度及其在企业绩效管理中的应用。

答案：平衡计分卡包括四个维度：财务、客户、内部流程、学习与

成长。在企业绩效管理中，平衡计分卡帮助企业从不同角度衡量绩效，

确保短期财务目标与长期战略目标的平衡，促进企业持续发展。

3.解释什么是企业社会责任，并举例说明企业如何履行社会责任。

答案：企业社会责任是指企业在追求经济利益的同时，应承担起对

环境、社会和利益相关者的责任。例如，企业可以通过减少污染、提

高产品安全、支持社区发展等方式来履行社会责任。

三、案例分析题（每题25分，共50分）

1.假设你是一家快速消费品公司的市场部经理，公司计划推出一款新

的健康饮料。请分析市场环境，并提出相应的市场进入策略。

答案：市场环境分析应包括宏观环境（如经济、政治、社会文化、

技术、法律和国际因素）和微观环境（如顾客、供应商、竞争对手和

公众）。市场进入策略可能包括市场细分、目标市场选择、市场定位

以及4P营销组合（产品、价格、地点、促销）的制定。

2.你是一家公司的人力资源部经理，公司计划进行一次大规模的组织

结构调整。请描述在这一过程中，人力资源管理应考虑的关键因素。

答案：在组织结构调整过程中，人力资源管理应考虑的关键因素包

括员工的沟通与参与、职位评估与重新设计、培训与发展、绩效管理、

员工安置和法律合规性等。

结束语：

本次南昌大学MBA试题涵盖了管理学的基础知识点，旨在考察学生对

MBA课程核心内容的掌握程度以及实际应用能力。希望每位考生都能通

过这次考试，进一步深化对管理