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岗位协议书（20篇）

岗位协议书（精选20篇）

岗位协议书篇1

本职工作：

1.规划安排学校住宿学生的寝室位置，规划计算准备好学生开学前生活部所需要的所有物品，负责规划好学生放假时物品的保管。

2.解释家长对生活部所提出的疑问，建议和要求，协助校方接待家长来访，协助校方处理在寝室有问题的学生。

3.做好寝室管理的常规工作，定期组织生活老师与班主任沟通，定期组织各年级段组长检查生活部的内务，卫生，纪律，并做出适当指导，使生活部整个管理上台阶。

4.接待校方督导工作的检查，每月组织一次生活老师的经验、问题交流会。

5.每大周学生返校时，安排常规检查，对学校不允许学生携带的物品进行没收保管。

6.对生活部的电器使用要有统一的规划，做到既让学生家长满意，又杜绝浪费，经常巡查，及时发现不安全因素，及时处理。

考核项目：

1.每月两次的生活内部检查情况记录。

2.每月督导检查情况记录。

3.平进的请假记录。

4.家长，学生反馈的信息。

5.学生的问卷情况（期末使用）

附：求实中学东校生活部管理及预案

一、生活部与年级段，班主任联系的管理制度

A.每学期公布生活老师与班主任的电话号码（有附表），有事儿便于沟通。

B.每天寝室内的内务，卫生，纪律，以报表形式反映给班主任与段长。

C.每月由校长助理评定，总结寝室扣分情况报与学校，参与班级星级评比。

D.组长参与班主任会议，反映寝室里存在的问题。

E.寝室出现重大问题报与学校及时解决。

二、生活部的安全隐患应对方案

A.加强巡视线路，室内空调，水管，有问题及时处理，开空调时错开时间段，从顶屋开始每层相差5分钟，如有需要维修物品的通知后勤，并在规定地点书写清楚，注明时间。

B.返校当天晚上由班主任配合对寝室时行检查，对带有零食手机，电子产品，危险刀具，危险产品进行处理，第一次没收，对学生进行批评教育，零食放假准其带走，第二次没收，概不退还，并按寝室制度执行，第三次没收，除不退还并上报学校，对其进行记过处分。手机，电子产品，一经没收，毕业后退还，危险物品，一概不退。

C.每学期对学生进行一次疏散演习，教会学生防火，自我保护方法。生活老师必须会正确使用灭火器材，如火灾扩大应拨打119报警。

D.加强学生财务管理，现金交与生活管理，否则，后果自负。衣服，被褥要求学生缀上姓名，班级，凉晒衣物，放在每层楼指定地点，以防弄湿和丢失。

E.学生回寝室后加强巡视，如有追逐，打闹打架，带危险物品的及时处理。

F.特别关注问题学生并采取关心，帮助，观赛让其感到温暖，解决不了的问题及时交与不校。

G.对多次违纪并经常欺负别人的同学报予班主任或学校，申请走读或处分。

三、生活部的常规检查与落实

A.每天生活部主管不定时巡查，发现问题及时指出并整改。

B.每大周由主管和组长抽查一次内务，卫生，进行评比，好的表扬，差的帮助。

C.每月一次由督导带头检查，有差距的进行扣分处理。

四、生活老师的管理经验的推广与业务提高

A.每周召开一次例会，交流各自的管理经验与案例，提高各自的业务水平。

B.每月8小时看书学习时间。

C.每学期一篇反思，整改方案和时效。

五、奖金分配说明

A.每月奖金以100元为基数，组长按120元。

B.每月督导检查不合格的扣10元，好的加10元。

C.5号楼打扫厕所的，校方安排加10元。

D.7号楼，中央空调管理加50元。

E.学期奖金发放按照学生问卷调查和督导平时检查反馈情况发放。

岗位协议书篇2

甲方：

乙方：公民身份证：

根据工作的需要，甲方聘用作为甲方驾驶员，经双方协商一致达成如下协议，共同遵守：

甲方聘用驾驶员，聘用时间：自年月日起至年月日之日止。

第一条、司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。

第二条、司机应爱惜公司的车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月定期或不定期对自己所开车辆进行检修或维护保养，确保车辆正常行驶。

第三条、司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。

第四条、出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。

第五条、司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告公司负责人，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不得私自将车辆送厂