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招商引资工作制度范文

(试行)

为全面完成省委、省政府下达的人口计生目标责任制工作，并保

证招商任务的完成，结合我委的工作实际，制定该制度：

1、委员会招商引资工作实行“一把手”负责制，由委党组书记、

主任亲自抓、负总责，各党组成员负责招商引资工作，委办公室具体

承办招商引资日常工作。

2、对招商引资工作实行目标责任，委党组经研究确定招商引资目

标，办公室按照目标制定年度招商引资实施方案，并协调相关部门做

好落实，确保完成。

3、对招商引资工作实行“一岗双责”制度，办公室安排专职人员

参加省、市组织的各类招商洽谈会、恳谈会、投资说明会及相关活

动，在完成本职工作的同时，要积极主动，广泛参与，认真做好招商

引资工作。

4、注重各项制度的落实，对所掌握的第一手信息资料、投资意

向、招商工作进程及遇到的难题等，定期向委员会第一负责人汇报。

5、加强信息交流，对收集到的投资信息和资料要及时进行梳理、

汇总，对协调联系的情况要做到一人一登记、一

电一登记，投资意向者提供的各类项目情况及报表等，力求做到

及时、准确。

6、严格财经纪律，招商所产生的费用，要认真履行审批手续，严

控不合理开支。

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7、对已经签署或有签署意向的投资项目，安排专人进行跟踪，认

真做好相关衔接服务工作。对投资方提出的要求要及时向委员会第一

负责人汇报，并将处理情况反馈给投资方。

8、各处室、各单位主要负责人，要树立项目意识，在参加各类会

议时，主动了解项目投资信息和意向，并积极联系，向委办公室反

馈。办公室定期对招商引资工作进行监督和检查，确保招商引资工作

的顺利完成。

9、不断完善招商管理机制，重视各项制度的落实。掌握招商的真

实全面情况，及招商工作的疑难问题，定期向领导汇报。

招商引资工作制度范文（2）

第一章总则

第一条为规范和加强招商引资工作，提高招商引资工作效率和质

量，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位及各相关部门、人员在招商引资工作

中的一切活动。

第三条招商引资工作应坚持政府导向、市场运作、依法合规的原

则，尊重市场主体意愿，建立健全协调高效的工作机制。

第四条招商引资工作应遵循公开、公平、公正原则，加强信息公

开，提高透明度，确保招商引资工作的公平竞争环境。

第五条招商引资工作应注重实效，强化跟踪服务，提供优质高效

的服务，为招商引资项目提供全程支持。

第六条招商引资工作应加强风险防范，妥善处理各种风险和问

题，确保招商引资项目的稳定和可持续发展。

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第二章招商引资工作机构和责任

第七条本单位应设立招商引资工作机构，负责组织、协调、推动

招商引资工作。

第八条招商引资工作机构应明确职责，负责招商引资项目的推

介、洽谈、签约等工作，并提供项目后期服务。

第九条招商引资工作机构应建立健全工作制度，制定操作规程，

明确工作流程，统一工作标准。

第十条招商引资工作机构应加强与相关部门的合作，建立信息共

享机制，形成联动工作机制。

第十一条招商引资工作机构应定期向上级主管部门报告工作进展

和成果。

第三章招商引资项目的选择和评估

第十二条招商引资工作机构应根据本单位的产业定位和发展战

略，确定招商引资的重点领域和项目类型。

第十三条招商引资工作机构应组织专业人员进行项目评估，对招

商引资项目的质量和可行性进行评估，并形成评估报告。

第十四条招商引资工作机构应将评估报告提交上级主管部门审

批，获得审批通过后方可开始招商引资工作。

第四章招商引资项目的推介和洽谈

第十五条招商引资工作机构应制定招商推介方案，明确推介渠道

和方式，进行定向推介，吸引有实力的投资者。

第十六条招商引资工作机构应与投资者建立沟通渠道，洽谈投资

意向，明确各方需求和期望，加强互动。

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第十七条招