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?合同编号：__________
甲方（用人单位）：________________
地址：________________
法定代表人：________________
联系电话：________________
乙方（劳动者）：________________
身份证号码：________________
住址：________________
联系电话：________________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：
第一条工作内容
1.1乙方在甲方担任___________________职位，具体工作内容为________________。
第二条工作时间
2.1乙方每周工作时间不超过________________小时，每周休息日不少于________________天。
第三条劳动报酬
3.1乙方月工资为人民币________________元，按月支付。
第四条社会保险
4.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。
第五条劳动保护
5.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护措施，保障乙方的人身安全。
第六条合同终止
6.1本合同期满或者甲乙双方协商一致解除合同。
第七条违约责任
7.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
第八条其他约定
8.1甲乙双方可以约定其他事项，如培训、必威体育官网网址等。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：________________
乙方（劳动者）：________________
签订日期：________________
注意事项及解决办法：
1.合同双方的合法身份：确保甲方是合法的用人单位，乙方是具有完全民事行为能力的劳动者。若身份不合法，合同可能无效。解决办法是核实双方的身份证件和营业执照等。
2.工作内容明确：确保合同中工作内容的描述清晰明确，避免因工作职责不明确导致的劳动争议。解决办法是详细描述乙方的工作岗位、职责和要求。
3.劳动报酬的支付：确保合同中劳动报酬的支付条款明确，包括工资标准、支付时间等。解决办法是明确约定工资标准和支付周期。
4.社会保险的缴纳：确保甲方依法为乙方缴纳相应的社会保险。解决办法是甲方应当按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险。
5.劳动保护：确保甲方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护措施。解决办法是甲方应当遵守国家安全生产法律法规，提供必要的劳动保护措施。
6.合同的终止和解除：确保合同终止和解除的条件和程序明确。解决办法是明确约定合同终止和解除的条件和程序。
7.违约责任：确保合同中的违约责任条款明确。解决办法是明确约定违约责任和违约金的计算方式。
8.其他约定：确保合同中其他约定明确，如培训、必威体育官网网址等。解决办法是详细描述其他约定的内容和条件。
法律名词及名词解释：
1.用人单位：指依法成立，拥有劳动者，并支付劳动报酬的组织或者个人。
2.劳动者：指在用人单位提供劳动，并获取劳动报酬的个人。
3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
4.工作时间：指劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。
5.劳动报酬：指劳动者因提供劳动而应得的报酬，包括工资、奖金等。
6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、失业、养老等原因造成的经济负担，而实行的一种社会保障制度。
7.劳动保护：指用人单位为保护劳动者的人身安全和身体健康，防止职业病和职业伤害，采取的各种措施和条件。
8.违约责任：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的法律责任。
9.培训：指用人单位为提高劳动者的职业技能和业务水平，提供的专业培训。
10.必威体育官网网址：指用人单位要求劳动者对其在工作中接触到的商业秘密、技术秘密等予以必威体育官网网址。
应用场合：
1.适用于江苏省内的各类企业、机关、事业单位与劳动者之间建立劳动关系的情况。
2.适用于各类全日制、非全日制、固定期限、无固定期限的劳动合同。
3.适用于初次签订劳动合同或续签劳动合同的情况。
补充条款：
1.试用期条款：明确试用期的期限、工资待遇、转正条件等。
2.加班工资条款：明确加班工资的计算标准、支付时间等。
3.福利待遇条款：明确福利待遇的项目，如年假、病假、婚假、产假等。
4.培训条款：明确用人单位提供培训的内容、期限、费用等。
5.必威体育官网网址条款：明确必威体育官网网址内容、必威体育官网网址期限、违约责任等。
6.竞业限制条款：明确竞业限制的范围、期限、违约责任等。
附件列表：
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.社会保险缴纳证明
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