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第六章心理评估

目录123心理评估概述心理测验的概念与分类常用的心理测验和评定量表

过渡页1心理评估概述

第一节心理评估概述情境导入张某，男，40岁，公司经理，因失眠、精神差、易疲劳就诊。患者3年前因工作压力大而开始出现失眠，表现为入睡困难，睡后易醒。患者自述平素性急、易怒，常因一点小事和下属发脾气，事后又感到十分懊悔。患者认为自己的疾病非常顽固，难以治愈，求治心切。针对以上患者，如何对其进行心理评估？

第一节心理评估概述心理评估是指通过观察、会谈和心理测验等方法获得来访者的信息，从而对其心理和行为作全面、系统和深入的客观描述的过程。一、心理评估的概念二、心理评估的方法三、心理评估的程序

第一节心理评估概述心理评估广泛应用于心理学、医学、教育、人力资源、军事、司法等部门，其中为临床医学目的所用时，称为临床心理评估。一、心理评估的概念二、心理评估的方法三、心理评估的程序

第一节心理评估概述（一）观察法（二）会谈法（三）问卷法（四）测验法一、心理评估的概念二、心理评估的方法三、心理评估的程序

第一节心理评估概述（一）观察法观察法是指通过来访者的言语、动作和表情等外显行为来了解来访者的心理活动和行为的心理研究方法。一、心理评估的概念二、心理评估的方法三、心理评估的程序

第一节心理评估概述科学的观察法，是指有目的、有计划地对来访者的心理和行为状况进行系统考察、记录，获得相应资料，并在此基础上做出评定和判断的方法，是评估者获得信息的常用手段。一、心理评估的概念二、心理评估的方法三、心理评估的程序

第一节心理评估概述（二）会谈法会谈法又称晤谈法，其基本形式是主试者和来访者面对面进行语言交流，也是心理评估中最常见的一种方法。一、心理评估的概念二、心理评估的方法三、心理评估的程序

第一节心理评估概述会谈的形式包括结构式会谈和非结构式会谈两种。结构式会谈是根据评估目的预先设计一定的结构和程序，谈话内容有所限制，容易把握，会谈的效率较高；一、心理评估的概念二、心理评估的方法三、心理评估的程序

第一节心理评估概述非结构式会谈也称为自由式会谈，谈话是完全开放式的，来访者在谈话时几乎不受任何限制，气氛较轻松，能够深入了解来访者的内心矛盾或心理症结，但是往往会谈的主题不好把握，谈话的效率不高。在实际心理评估的过程中，一般采用两种方法结合的形式进行交谈。一、心理评估的概念二、心理评估的方法三、心理评估的程序

第一节心理评估概述（三）问卷法问卷法是指事先自行设计好调查表或问卷，当面或通过邮寄等形式，让被调查者按要求填写，然后收集问卷并对其内容进行统计分析和研究。一、心理评估的概念二、心理评估的方法三、心理评估的程序

第一节心理评估概述问卷法效果如何，主要取决于问卷内容设计的技巧性和被调查者的合作程度。一、心理评估的概念二、心理评估的方法三、心理评估的程序

第一节心理评估概述（四）测验法测验法是心理评估的重要方法，可以对心理现象和行为进行系统评定，并且测验一般都采用标准化、数量化的原则进行，所得到的结果可以参照相应的常模进行比较，在所有心理评估的方法中占有十分重要的地位。一、心理评估的概念二、心理评估的方法三、心理评估的程序

第一节心理评估概述（一）确定评估目的：明确评估是为了诊断心理疾病、寻找病因还是做健康调查，针对评估目的做出评估计划。（二）交谈与观察：通过交流与观察，详细了解被评估者的资料。一、心理评估的概念二、心理评估的方法三、心理评估的程序

第一节心理评估概述（三）躯体检查：对于以躯体症状为主的被评估者，进行必要的躯体检查，以排除器质性病变。一、心理评估的概念二、心理评估的方法三、心理评估的程序

第一节心理评估概述（四）心理测验：心理测验是心理评估中的辅助检查，应结合其他相关资料进行综合判定，不能完全依赖心理测验作出评估诊断。（五）评估报告：分析、处理所收集的资料，书写评估报告，作出初步评估结论。一、心理评估的概念二、心理评估的方法三、心理评估的程序

过渡页2心理测验的概念和分类

第二节心理测验的概念和分类情境导入一位女士拉着她的男朋友前来就诊，据她说，自己的男朋友平素性格孤傲、自恃清高，最近因为一篇论文得不到导师的肯定而严重失眠，甚至有轻生的念头。医生问其朋友好吗？是否感到孤独，这位男士回答：“我一直都孤独，不过，这没关系，伟人都是孤独的。”医生问：“你自觉论文很成功吗？”这位男士