天津市临时劳动合同6篇.docx

天津市临时劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：天津某公司

乙方（劳动者）：张某

根据《中华人民共和国劳动法》及天津市相关劳动法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本临时劳动合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作内容为：XXXX。

2.乙方的工作地点为：天津市某区某街道某号。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行以下工作时间：XXXX。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天，每月至少休息四天。

3.法定节假日，甲方应按规定安排乙方休假。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体数额为：XXXX元。

2.甲方应在每月的XX号前向乙方支付劳动报酬。

3.乙方在试用期间的劳动报酬为：XXXX元。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和天津市的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定向乙方提供福利待遇。

3.乙方在试用期间，甲方应按规定向乙方提供福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应按规定向乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。

2.甲方应按规定向乙方发放劳动保护用品。

3.乙方在试用期间，甲方应按规定向乙方提供劳动保护和劳动条件。

七、解除和终止劳动合同的条件

1.甲乙双方在试用期内可以解除和终止劳动合同，但需提前XX天通知对方。

2.乙方在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方可以解除和终止劳动合同。

3.乙方在试用期间提出解除和终止劳动合同的，需提前XX天通知甲方。

4.甲乙双方在试用期满后可以解除和终止劳动合同，但需提前XX天通知对方。

5.甲方在试用期满后解除和终止劳动合同的，需向乙方支付相应的经济补偿。

6.乙方在试用期满后提出解除和终止劳动合同的，需提前XX天通知甲方。

7.甲乙双方在试用期满后可以协商解除和终止劳动合同。

8.乙方在试用期满后有以下情形之一的，甲方不得解除和终止劳动合同：患有职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期内的；法律、行政法规规定的其他情形。

9.甲方违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，乙方有权要求解除和终止劳动合同。

篇2

甲方（用人单位）：天津XX公司

地址：天津市XX区XX街XX号

法定代表人：XXX

联系方式：电话：XXXX-XXXXXXX，邮箱：XXXX@XXXX.com

乙方（劳动者）：XXX

性别：XX

年龄：XX岁

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

联系方式：电话：XXXX-XXXXXXX，邮箱：XXXX@XXXX.com

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事的工作岗位为：临时工。具体工作内容详见岗位职责说明书。

2.乙方的工作地点为：天津市XX区XX街XX号。甲方可根据需要调整乙方的岗位及工作地点，但应保证乙方的基本权益。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，可安排乙方加班加点，但应提前通知乙方，并支付加班费。

2.乙方享受国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。甲方可根据工作需要安排乙方加班加点，但应提前通知乙方，并支付加班费。

四、劳动报酬和保险福利

1.甲方根据本单位的工资制度，确定乙方的工资为每月元。试用期工资为每月元。甲方需按时以货币形式支付乙方工资。

2.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳工伤保险费，乙方因工伤事故或患职业病所发生的医疗费用，由社保机构按规定支付。甲方应按《中华人民共和国劳动法》的规定为乙方提供劳动保护措施和劳动保护用品。

3.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳住房公积金，乙方可按规定申请提取和使用住房公积金。

五、劳动纪律和奖惩制度

1.乙方应严格遵守国家的法律法规及甲方