沈阳市劳动合同通用版8篇.docx

沈阳市劳动合同通用版8篇

篇1

甲方（用人单位）：______________

乙方（劳动者）：______________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

第一条：合同期限双方约定按以下乙种方式确定。

（一）固定期限：本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

（二）无固定期限：本合同自____年____月____日始，乙方在甲方工作期间，只要双方未书面解除合同，本合同始终有效。

（三）以完成一定工作任务为期限：本合同在乙方完成______________工作任务后终止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在______________部门（岗位）从事______________工作。乙方应按甲方要求，按时完成规定的工作任务。

第三条：乙方的工作地点为______________。甲方根据工作需要可以变更乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方安排乙方的作息时间如下：______________。乙方如需变更工作时间，需提前向甲方提出申请，协商一致后，可变更工作时间。

第五条：甲方根据工作需要，可依法安排乙方加班加点。乙方因工作需要加班的，应提前向甲方提出申请，协商一致后，可安排加班。加班费用由甲方按照国家规定支付。

第六条：甲方保证乙方享有国家规定的法定节假日及休息日。

四、劳动报酬

第七条：乙方在试用期间的工资为每月______________元。试用期满后，乙方的工资构成及标准如下：______________。甲方应根据乙方的岗位调整及工作表现，按照甲方薪酬制度及绩效考核办法，对乙方的工资待遇予以调整。

第八条：甲方应于每月____日以货币形式向乙方支付工资。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。因乙方原因而造成未及时支付工资的，甲方不承担未按时支付工资的责任。

五、社会保险和福利待遇

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

第十条：甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、职业卫生等规定，为乙方提供必要的安全生产条件，保障乙方的生命安全和人身健康。甲方应按照相关法律法规的要求，采取有效的职业病防护措施，保障乙方的职业健康。甲方应对乙方的职业健康进行定期检查，并建立职业健康档案。如发现乙方患有职业病或疑似职业病，甲方应及时安排治疗并承担相关费用。甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动工具和设备，建立健全生产工艺流程，制定操作规程，提供必要的安全保护措施，保障乙方的安全与健康。甲方应对从事有职业危害作业的乙方定期进行健康检查，并在合同期内为乙方提供免费的职业健康监护服务。如因甲方未提供必要的劳动保护措施或职业病危害防护措施而导致乙方患职业病或疑似职业病的，甲方应承担相应的法律责任。如因乙方自身原因未使用或不当使用劳动保护措施或职业病危害防护措施而导致患职业病或疑似职业病的，责任由乙方自负。但甲方有义务协助乙方维护其合法权益。如因工伤、职业病等原因导致乙方部分或全部丧失劳动能力

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，工作地点为_____。

2.乙方应根据岗位工作职责和要求，按时完成甲方规定的工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_____小时工作制，每周至少休息一天。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或安排补休。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资数额为_____元。

2.甲方应在每月的_____日之前向乙方支付工资。

3.甲方应根据国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇。

3.乙方在甲方工作期间，应享受与甲方正式职工相同的待遇。

六、劳动保护、