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?合同编号：__________
合同各方：
甲方（聘用方）：__________
地址：__________
法定代表人：__________
联系电话：__________
乙方（受聘方）：__________
身份证号码：__________
地址：__________
联系电话：__________
鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意接受甲方的聘用，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。
第一条聘用岗位
1.1甲方聘用乙方担任销售经理岗位，负责公司的销售业务管理工作。
1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，努力完成工作任务。
第二条聘用期限
本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第三条试用期
3.1本合同试用期为____个月，自合同生效之日起计算。
3.2试用期内，甲方有权对乙方的业务能力、工作表现进行考察。
3.3试用期内，乙方应严格遵守甲方规章制度，认真履行工作职责。
第四条劳动报酬
4.1乙方试用期的工资为人民币____元/月。
4.2试用期满后，乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体标准见附件。
4.3甲方按月支付乙方工资，每月__日前将工资支付到乙方的银行账户。
第五条社会保险
5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。
5.2乙方应提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。
第六条工作时间和休息休假
6.1乙方每周工作时间__小时，执行国家规定的作息时间。
6.2乙方依法享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
第七条必威体育官网网址协议
7.1乙方在甲方工作期间及离职后__年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。
7.2乙方违反必威体育官网网址协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。
第八条合同的解除和终止
8.1双方协商一致，可以解除本合同。
8.2乙方提前__天书面通知甲方，可以解除本合同。
8.3甲方可以根据乙方严重违反规章制度、失职、营私舞弊等行为，解除本合同。
8.4本合同期满，双方未续签的，自然终止。
第九条争议解决
9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
9.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条其他
10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（聘用方）：__________
乙方（受聘方）：__________
签订日期：____年__月__日
注意事项及解决办法：
1.注意事项：确保合同双方的合法权益得到保障，明确双方的权利和义务，遵守相关法律法规。
解决办法：仔细阅读合同条款，必要时可咨询专业律师，确保合同内容的合法性和公正性。
2.注意事项：确保合同中的信息真实有效，避免因信息不实导致的合同纠纷。
解决办法：在签订合同前，对合同方的身份、资质等进行核实，确保信息的真实性和有效性。
3.注意事项：注意合同中的违约责任条款，明确违约行为和违约责任。
解决办法：在签订合同前，详细了解违约责任条款，确保自身了解违约的后果，避免因违约导致的损失。
4.注意事项：注意合同中的争议解决方式，了解诉讼或仲裁的具体流程。
解决办法：在签订合同前，了解争议解决方式，选择适合双方的解决途径，并在合同中明确约定。
法律名词及名词解释：
1.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
2.甲方：指聘用方，即用人单位。
3.乙方：指受聘方，即劳动者。
4.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合岗位所需，约定一定期限的考察期。
5.劳动报酬：劳动者为实现劳动力价值，从用人单位取得的工资、奖金、津贴等物质回报。
6.社会保险：国家通过立法，建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
7.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。
8.违约责任：违反合同约定，应承担的法律责任。
9.争议解决：解决合同纠纷的过程，包括协商、调解、仲裁和诉讼等方式。
10.仲裁：由仲裁机构对合同争议进行审理，并作出具有法律效力的裁决。
11.诉讼：通过法院对合同争议进行审理，并作出具有法律效力的判决。
应用场合：
1.场合：县级工作部寻求销售经理进行销售业务管理。
解决办法：双方可签订本合同，明确销售经理的职责、权利和义务。
2.场合：双方需要明确试用期的规定及薪资待遇。
解决办法：在合同中约定试用期的长度、薪资待遇等。
3.场合：双方需要规定必威体育官网网址协议，以保护公司的商业秘
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