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2023违规吃喝专项治理工作自查报告及整改措施

一、自查报告

自查单位：XXX公司

自查部门：行政管理部

自查时间：2023年1月1日-2023年12月31日

自查人员：全体行政管理部员工

自查目标：发现和整治公司内部违规吃喝行为，规范员工用餐

行为，提升公司形象和员工素质。

1.自查的主要内容及过程

1.1进一步了解规定

在自查前，我们深入研读了国家有关规定，了解了违规吃喝行

为的具体表现和相关法规，确诊了我们需要重点关注的问题。

1.2制定自查计划

依据上述了解，我们制定了详细的自查计划，明确了检查的范

围、对象和方法，确保了自查的全面性和准确性。

1.3自查过程

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在自查过程中，我们采取了以下措施：

（1）调查问卷：通过发放问卷调查的方式，了解员工的用餐

习惯和观念。

（2）突击检查：我们组织了多次突击检查，对办公室、会议

室、员工餐厅等场所进行检查，查找是否有违规吃喝行为。

（3）巡逻检查：我们安排专人定期巡逻，监督员工用餐行为，

及时发现并制止违规情况。

（4）数据分析：我们对自查过程中收集到的数据进行了统计

和分析，得出了一些有价值的结论。

2.自查发现的问题

经过自查，我们发现了以下问题：

2.1违规用餐行为普遍存在

在一部分员工中，违规用餐行为仍然存在，如在办公室内用餐、

将饮食垃圾乱扔等现象。

2.2餐饮管理制度不健全

公司餐饮管理制度方面存在一些缺陷，对员工用餐行为的规范

性要求不够明确，容易导致违规行为的产生。

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2.3员工用餐观念不正确

部分员工意识不到违规用餐行为对公司形象和员工素质造成的

负面影响，缺乏正确的用餐观念。

3.自查总结

通过自查，我们认识到违规吃喝问题仍然存在，这不仅对我们

的企业形象造成了影响，更对员工素质和整体工作氛围产生了

负面影响。我们意识到亟需加大整治力度，进一步规范员工用

餐行为。

二、整改措施

根据自查发现的问题，我们制定了以下整改措施：

1.完善餐饮管理制度

针对发现的缺陷，我们将对公司餐饮管理制度进行修改和完善，

明确用餐时间、地点和行为规范，并建立违规行为的惩罚机制，

形成有效的监督和约束。

2.强化员工培训

我们将组织专题培训，宣传国家相关法规和公司用餐制度，加

强对员工的教育和引导，提升员工的用餐意识和素质。

3.加强监督管理

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加大突击检查和巡逻检查力度，保持高压态势，对发现的违规

行为及时制止并予以相应处罚。在办公场所设置防止违规用餐

的提示牌和监控设备，加大监督管理力度。

4.建立健全激励机制

通过建立健全的食品安全激励机制，对遵守规定的员工进行表

彰和奖励，增强员工的自觉性和规范意识。

5.持续改进和动态调整

我们将定期组织自查和自查结果的反馈，及时调整整改措施，

确保整改效果的持久性和稳定性。

三、自查结论

通过本次违规吃喝专项治理自查，我们认识到问题的严重性和

紧迫性，同时也意识到进一步整治的必要性和重要性。我们将