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公司员工试用期劳动合同书(2024版)

合同目录

第一章：合同的一般条款

1.1合同目的

1.2合同的适用范围

1.3合同的法律依据

第二章：员工基本信息

2.1员工的个人资料

2.2员工的联系方式

2.3员工的职位与职责

第三章：试用期的规定

3.1试用期的期限

3.2试用期的薪资待遇

3.3试用期的考核标准

第四章：工作条件与环境

4.1工作时间与休息日

4.2工作地点与环境

4.3员工的福利与保险

第五章：合同的履行与变更

5.1合同义务的履行

5.2合同的变更与解除

5.3违约责任

第六章：合同的终止与续签

6.1合同终止的条件

6.2合同终止的程序

6.3合同的续签

第七章：争议解决

7.1争议的协商解决

7.2争议的仲裁与诉讼

第八章：附加条款

8.1必威体育官网网址协议

8.2知识产权

8.3其他约定

第九章：签字栏

9.1甲方（公司）签字

9.2乙方（员工）签字

9.3签订时间

9.4签订地点

第十章：附件

10.1员工身份证明

10.2职位描述

10.3其他相关文件

公司员工试用期劳动合同书（2024版）

第一章：合同的一般条款

1.1合同目的

本合同旨在明确甲方（公司）与乙方（员工）之间在试用期间的权利和义务，规范双方的行为，确保双方利益的公平和合理。

1.2合同的适用范围

本合同适用于甲方聘用乙方为试用期员工的所有相关事宜。乙方在试用期间应遵守甲方的规章制度，完成甲方安排的工作任务。

1.3合同的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

第二章：员工基本信息

2.1员工的个人资料

乙方姓名：，性别：，出生日期：，身份证号码：，户口所在地：______。

2.2员工的联系方式

乙方联系电话：，电子邮箱：，通讯地址：______。

2.3员工的职位与职责

乙方在甲方的职位为：。主要职责包括：。

第三章：试用期的规定

3.1试用期的期限

试用期自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。

3.2试用期的薪资待遇

乙方在试用期间的薪资为每月______元人民币。甲方应于每月的第______个工作日发放上月薪资。

3.3试用期的考核标准

乙方在试用期间的工作表现将根据甲方制定的考核标准进行评估。考核内容包括但不限于工作态度、工作成果、团队合作精神等。

3.3.1考核方式

考核将通过定期的书面报告和面谈进行，具体考核方式为：______。

3.3.2考核结果的应用

考核结果将作为乙方是否转为正式员工的重要依据。考核不合格者，甲方有权终止合同。

第四章：工作条件与环境

4.1工作时间与休息日

乙方的工作时间为每周______天，每天______小时。休息日为每周______天。

4.2工作地点与环境

乙方的工作地点为甲方指定的办公场所，具体地址为：______。甲方应提供符合国家规定的安全、卫生的工作条件。

4.3员工的福利与保险

甲方为乙方提供以下福利：______。同时，甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

4.3.1社会保险

甲方应为乙方缴纳的社会保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.3.2其他福利

甲方还应提供以下其他福利：______。

第五章：合同的履行与变更

5.1合同义务的履行

乙方应按照甲方的要求完成工作任务，遵守甲方的规章制度。甲方应按时支付乙方薪资，并提供必要的工作条件。

5.2合同的变更与解除

合同一经签订，双方均应严格遵守。如遇特殊情况需变更合同内容，应经双方协商一致，并以书面形式确认。

5.2.1变更程序

合同变更应由提出变更一方提前______天书面通知对方，并说明变更的理由和内容。

5.2.2解除条件

合同可在以下情况下解除：______。

5.3违约责任

违约方应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。具体赔偿标准为：______。

合同编号______

第六章：合同的终止与续签

6.1合同终止的条件

合同可在以下情况下终止：试用期满且双方同意不再续签；乙方在试用期内严重违反甲方规章制度；乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位后仍不能胜任；其他符合法律规定的终止条件。

6.2合同终止的程序

合同终止应提前______天书面通知对方。甲方应向乙方支付至合同终止日的工资，并办理相关离职手续。

6.3合同的续签

若乙方在试用期表现优秀，甲方可提出续签合同。续签合同应于试用期结束前______天内签订。

6.3.1续签条件

乙方满足甲方的考核标准，且双方均有意愿继续合作。

6.3.2续签程序

甲方提