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公司独立董事聘任合同2024年

合同目录

第一章：总则

1.1合同目的

1.2合同的法律依据

1.3合同的适用范围

第二章：聘任方与被聘任方

2.1聘任方（公司）信息

2.2被聘任方（独立董事）信息

2.3独立董事的职责与权利

第三章：聘任期限与工作职责

3.1聘任期限

3.2工作职责

3.3独立董事的独立性

第四章：报酬与费用

4.1报酬的确定与支付

4.2费用的报销

4.3其他补偿

第五章：独立董事的义务

5.1必威体育官网网址义务

5.2忠诚义务

5.3勤勉义务

第六章：公司的权利与义务

6.1公司的权利

6.2公司的义务

6.3公司对独立董事的支持

第七章：合同的变更、解除与终止

7.1合同变更的条件与程序

7.2合同解除的条件

7.3合同终止的情形

第八章：违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3违约处理

第九章：争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3法律适用与管辖

第十章：附则

10.1合同生效条件

10.2合同的解释权

10.3其他约定事项

签字栏

聘任方（公司）：________

被聘任方（独立董事）：________

授权代表签字：________

签订日期：________

签订地点：________

附件清单：________

（如有附件，列出附件名称及编号）

合同编号______

第一章：总则

1.1合同目的

本合同旨在明确聘任方与被聘任方之间的权利、义务和责任，确保独立董事工作的顺利进行。

1.2合同的法律依据

本合同依据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规的规定订立。

1.3合同的适用范围

本合同适用于聘任方对被聘任方独立董事的聘任事宜。

第二章：聘任方与被聘任方

2.1聘任方（公司）信息

公司名称：________

地址：________

法定代表人：________

联系电话：________

社会统一信用代码：________

开户银行：________

银行账号：________

2.2被聘任方（独立董事）信息

姓名：________

性别：________

出生日期：________

国籍：________

职业资格：________

联系方式：________

住址：________

2.3独立董事的职责与权利

独立董事应根据法律法规和公司章程，独立行使职权，参与公司重大决策。

2.4独立董事的资格要求

独立董事应符合《公司法》规定的任职条件，且不得存在法律规定的禁止任职情形。

第三章：聘任期限与工作职责

3.1聘任期限

聘任期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

3.2工作职责

独立董事应履行以下职责：

参与公司董事会会议；

对公司重大事项进行独立判断和决策；

对公司财务报告等进行审查；

保护公司及股东的合法权益。

3.3独立董事的独立性

独立董事应保持独立性，不得受公司主要股东、实际控制人或其他与公司有重大利益关系的单位和个人的影响。

3.4聘任的解除

聘任方可在独立董事违反法律法规、公司章程或本合同约定的情况下解除聘任。

第四章：报酬与费用

4.1报酬的确定与支付

独立董事的报酬由聘任方根据公司实际情况和市场行情确定，并按______（月/年）支付。

4.2费用的报销

独立董事因履行职责而产生的合理费用，由聘任方承担并予以报销。

4.3其他补偿

聘任方可根据独立董事的工作表现和贡献，给予其他形式的补偿。

4.4报酬和费用的税务处理

独立董事的报酬和费用的税务处理应符合国家相关法律法规的规定。

第五章：独立董事的义务

5.1必威体育官网网址义务

独立董事应对公司商业秘密、董事会决议等必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务。

5.2忠诚义务

独立董事应忠诚于公司和股东的利益，不得利用职务之便为自己或他人谋取不正当利益。

5.3勤勉义务

独立董事应勤勉尽责，认真履行职责，对公司和股东负责。

5.4报告义务

独立董事应及时向聘任方报告履行职责过程中发现的问题和风险。

5.5遵守法律法规

独立董事应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

第六章：公司的权利与义务

6.1公司的权利

公司有权要求独立董事遵守法律法规、公司章程及本合同约定，履行职责。

6.2公司的义务

公司应为独立董事提供履行职责所需的信息和支持，并保障其合法权益。

6.3公司对独立董事的支持

公司应提供必要的工作条件和资源，协助独立董事完成其职责。

6.4公司对独立董事的监督

公司有权对独立董事的工作进行监督，确保其履行职责符合公司及股东的利益。

6.5公司对独立董事的解聘

公司可在独立董事严重违反职责或合同约定的情况下，依法解除其