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国企劳动合同范本E5篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意在甲方XX部门从事XX工作。甲方可根据工作需要和对乙方的工作能力和表现，调整乙方的工作岗位。

第三条：乙方的工作地点为甲方所在地。甲方可根据工作需要，调整乙方的工作地点，但调整后工作地点至原工作地点的距离不得超过XX公里。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过XX小时，每周工作时间不超过XX小时。甲方因工作需要，可安排乙方加班，但应保证乙方每周至少休息一日。

第五条：乙方在合同期间享有国家规定的法定节假日及探亲假、婚假、丧假等休假权利。具体假期及待遇按甲方规定执行。

四、劳动报酬

第六条：乙方的工资按照甲方依法制定的薪酬制度确定，并随甲方薪酬制度的调整而调整。甲方应按月以货币形式支付乙方工资，工资水平不得低于当地最低工资标准。乙方试用期期间的工资为XXXX元/月。

第七条：甲方安排乙方加班的，应按照国家规定向乙方支付加班费。具体标准为：在日法定工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的XX%支付加班费；在休息日安排乙方工作的，按照乙方日工资标准的XX%支付加班费；在法定节假日安排乙方工作的，按照乙方日工资标准的XX%支付加班费。

第八条：甲方应于每月XX日向乙方支付上月工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。甲方未按期支付乙方工资的，应自逾期之日起向乙方支付拖欠工资的经济补偿金。

五、社会保险和福利待遇

第九条：甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。

第十条：甲方为乙方提供以下福利待遇：XXXXXX。具体福利待遇到位时间及标准按甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

第十一条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应向乙方履行如实告知义务，并做好劳动过程中的职业病防护工作。

第十二条：甲方应按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。甲方不得安排未成年工从事国家规定禁忌的劳动项目。

第十三条：甲方应建立健全生产工艺流程，制定操作规程和劳动安全卫生制度及其标准，避免和减少职业危害因素对乙方的伤害。甲方应对可能造成职业病或职业中毒的作业环境进行定期检测，加强职业卫生管理，提高职业健康水平。

第十四条：甲方应对乙方进行上岗前和在岗期间的劳动安全培训，并支付相应的培训费用。乙方的劳动安全培训考核记录应存档备查。

七、劳动纪律和奖惩制度

第十五条：甲方应建立健全劳动纪律和奖惩制度，依法制定和完善各项规章制度，并告知乙方。甲方应按照规章制度对乙方进行管理和奖惩。

第十六条：乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥，按时完成工作任务。乙方违反规章制度被甲方处罚的，应服从甲方的处罚决定。

第十七条：乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁甲方领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；违反规章制度，发生责任事故，造成经济损失的；有贪污、盗窃、赌博、营私舞弊等违法行为被查证的；因病或非因工负伤以及非因工伤残而丧失劳动能力的。具体解除劳动合同的标准和程序按甲方规定执行。

第十八条：乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。具体解除劳动合同的标准和程序按

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及《_________》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方