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员工社保档次协议书6篇

篇1

甲方（公司）：

乙方（员工）：

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方参加社会保险的档次选择达成如下协议：

一、协议内容

1.甲方按照乙方的选择，为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费用。

2.乙方自主选择参加社会保险的档次，并承担相应的社会保险费用。

3.甲方在协议签订后，将按照协议内容履行相应的义务。

二、社会保险档次选择

1.乙方有权自主选择参加社会保险的档次，包括最低档次、低档次、中档次、高档次和最高档次等。具体档次以当地社保部门公布的标准为准。

2.乙方选择的社会保险档次，应当符合法律法规的规定，并不得低于当地最低工资标准。

3.乙方选择的社会保险档次，应当考虑到自身的经济承受能力、家庭状况、工作稳定性等因素，并应当遵循公平、公正的原则。

三、社会保险费用缴纳

1.甲方和乙方按照协议约定的比例共同承担社会保险费用。具体比例以当地社保部门公布的标准为准。

2.乙方应当按月向甲方缴纳应承担的社会保险费用。甲方在收到乙方的社会保险费用后，应当及时、足额地缴纳给社保部门。

3.如果乙方未按时缴纳社会保险费用，甲方有权按照公司规定进行处理，包括但不限于扣除工资、解除劳动合同等。

四、协议变更和解除

1.甲方和乙方可以协商一致变更本协议的内容。变更协议时，应当签订书面协议，明确变更的内容、生效时间等。

2.如果乙方需要解除本协议，应当提前向甲方提出书面申请。甲方在收到乙方的解除申请后，应当及时办理相关手续，并返还乙方已缴纳的社会保险费用。

3.如果甲方需要解除本协议，应当提前向乙方说明原因，并返还乙方已缴纳的社会保险费用。同时，甲方应当为乙方提供必要的证明文件，协助乙方办理其他社会保险手续。

五、争议解决

1.如果甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应当首先通过友好协商解决。如果协商无果，可以通过劳动争议调解委员会进行调解。如果调解仍无法解决问题，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果仲裁结果仍然无法让双方满意，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

2.在争议解决过程中，除涉及双方权利义务的内容外，双方应当继续履行本协议的其他内容。如果争议解决结果对双方权利义务产生了影响，应当以书面形式签订补充协议或者变更协议内容。

3.在争议解决过程中，双方应当注意保护公司的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或者滥用相关信息。同时，双方也应当注意保持公司的形象和声誉，不得进行任何损害公司利益的行为。

六、其他约定事项

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商确定。协商确定的内容应当以书面形式签订补充协议或者变更协议内容。补充协议或者变更协议内容与本协议具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字或者盖章之日起生效。协议生效时间以最后签字或者盖章的时间为准。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

篇2

甲方（公司）：_____________________

乙方（员工）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就社会保险档次选择事宜达成如下协议：

一、协议内容

1.甲方在签订本协议时，已明确告知乙方社会保险的档次选择原则及相应后果。乙方在充分了解的基础上，自愿选择较低档次的社会保险。

2.乙方承诺，选择较低档次的社会保险是其真实意愿，并已充分考虑到自身权益和未来可能面临的风险。甲方对此承诺不持异议。

3.乙方在协议签订后，应按照协议内容履行相关义务，不得擅自变更或解除。如违反协议约定，乙方需承担相应的法律责任。

二、社会保险档次选择

1.根据《中华人民共和国社会保险法》及相关规定，甲乙双方应按照以下标准选择社会保险档次：

（1）养老保险：按照最低档次选择，即按照上年度在岗职工平均工资的60%作为缴费基数。

（2）医疗保险：按照最低档次选择，即按照上年度在岗职工平均工资的50%作为缴费基数。

（3）失业保险：按照最低档次选择，即按照上年度在岗职工平均工资的30%作为缴费基数。

（4）工伤保险：按照最低档次选择，即按照上年度在岗职工平均工资的20%作为缴费基数。

（5）生育保险：按照最低档次选择，即按照上年度在岗职工平均工资的10%作为缴费基数。

2.乙方承诺，在协议签订后，将严格按照上述标准履行社会保险缴费义务。甲方将定期对乙方的社会保险缴费情况进行检查，如发现乙方未按照协议内容履行义务的