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2024年人才引进发言稿精编

尊敬的领导、亲爱的各位同事们：

大家好！我今天非常荣幸能够在这里为大家发表关于2024年人才

引进的发言。作为我国经济发展和建设的重要支撑力量，人才是国家

发展的宝贵资源。在新时代背景下，加强人才引进工作，培养和引进

一批高层次创新创造人才，对于实现我国经济高质量发展、建设创新

型国家具有重要的战略意义。因此，我们需积极构建国内外人才引进

合作机制，提高引进人才的效益。

一、加大人才引进力度，实现引才和育才相结合

首先，我们要积极引进海外高端人才，特别是那些在领先技术、

重要产业和战略新兴领域取得突破的人才。可以采取人才引进计划、

引进人才项目、优惠政策等多种方式，为他们提供专业技术支持、科

研资金、住房津贴等优惠待遇，创造良好的环境和条件，吸引他们回

国发展。

同时，我们也要加大人才培养力度，通过建立更加完善的人才培

养体系和机制，为人才提供更多的培训机会和学习资源，提高其专业

素质和创新能力。此外，我们还要加强与高校、科研机构的合作，鼓

励人才培养机构开展更具实效性的培训项目，提升人才培养的实用性

和针对性。

二、优化人才引进政策，提高引进人才的获得感

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要加快建立健全人才引进政策体系，将人才引进政策与更多的产

业支持政策、就业创业政策相结合，使人才引进政策真正成为人才发

展的“红利”。我们要借鉴国际上先进的人才引进政策经验，精简手

续、减少限制，为引进人才提供更便利的服务和条件。

另外，我们还要积极培育吸引人才的环境和氛围，加大对创新创

业人才的支持力度。鼓励人才参与和引导创新创业，在政策、资源等

方面给予特殊优待，让人才能够真正感受到在我国发展的机会和前

景。

三、加强国内外人才引进合作，促进资源共享和互利共赢

要积极构建国内外人才引进合作机制，加强与国外高校、科研机

构、企业的合作交流，实现资源互补和优势互补。可以通过合作研究

项目、联合创新实验室等形式，搭建合作平台，促进人才共同研究和

互相学习。

同时，我们还要加强与发达国家人才引进机构的合作，借助其专

业化的人才引进服务体系和资源，提高人才引进的专业化程度和效

益。通过与国外人才引进机构的深度合作，可以更好地吸引、培养和

管理海外人才。

2024年是我国全面建设社会主义现代化强国的决胜之年。我国正

处于产业结构升级、经济转型升级的关键时期，需要大量的高端创新

创造人才来推动我国经济的发展和建设。因此，我们需要进一步强化

对人才的重视，加大人才引进的力度，为他们提供良好的发展环境和

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条件，实现引进人才和培养人才的有机结合，推动我国经济高质量发

展。

最后，我衷心希望每位同事都能积极参与2024年人才引进工作，

共同努力，共同推动我国人才引进工作的顺利进行，为实现中华民族

伟大复兴的中国梦作出更加积极的贡献！

谢谢大家！

2024年人才引进发言稿精编（二）

尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位朋友们：