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2019年9月7日山东省直遴选笔试真题及参考答案

一、案例分析

材料:A市召开优化营商环境大会,成立了以副市长组长的领导小组,下设

领导小组办公室,李明任办公室主任。

李明回去后,当天晚上就召开会议,研究部署工作,建议依托政务平台建设

“曝光台”,对群众突出意见进行曝光。与会人员都表示赞同。李明向领导汇

报后,领导同意,并要求实施。李明得到领导肯定后牟足干劲开始启动“爆光

台”，想换工作,亲自抓细节,有同事提出意见,李明也只说“时间急,任务重,

先按我说的办”。“曝光台”顺利推出后得到了市民的欢迎和认可,群众都说

看到了政府作风的转变。

李明牵头梳理群众提出的问题,对自己认为重要的问题在“曝光台”曝光,

工作态度和进展也得到了领导的肯定和夸奖。

得到领导肯定后,李明更加努力,要求办公室人员每天必须曝光5条以上问

题。

住建局局长打电话抱怨曝光的问题不符合实际情况,说李明工作不实事求

是。说曝光台应该以解决问题为重,不能雷声大雨点小。还有几个问题并不是

群众反应的情况,事实并不是群众说的那样。李明的老领导打电话要求李明撤

出关于他们部门的曝光信息,李明碍于面子,最终要求工作人员撒回了曝光信

息。

最终“曝光台”出现了“上热下冷”的问题,曝光的问题得不到解决就一

遍遍曝光,但仍然得不到解决。群众的积极性也减弱了,认为曝光是一阵风，没

有解决实际问题。

问题1：请评价营商环境改革办公室主任李明在工作中的表现。

要求：全面，准确，有条理。不超过300字。

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【参考答案】

良好的营商环境是高质量发展的基础，也是增强群众对政府工作满意度的

重要举措。李明作为市营商环境改革办主任，大胆创新，推行“曝光台”之初，

对曝光影响破坏营商环境的典型案例，接受社会各界的投诉起到了积极作用。

但李明在工作中未能杜绝官僚主义、形式主义，“老好人”想法作祟，导致在

日常实际工作中不敢动真碰硬，面对熟人质问，领导打招呼便未能坚持原则，

实事求是，将需要曝光的问题以撤换、下架等方式做选择搞变通。且工作作风

漂浮，急功近利，一味追求“曝光”数量，忽视事实真相，对问题不能仔细核

实、抓常抓长、落细落实，甚至逃避问题和矛盾，使问题由小变大，矛盾不断

激化，未能真正将“曝光台”应有作用发挥出来。（294字）

问题2：假如你是李明，请提出改进曝光台工作的建议，以更好的打造营

商环境。

要求：对策具体，有可操作性。500字以内。

【参考答案】

一是提高政治站位，牢记初心使命。要切实将思想意识统一到上级对营商

环境改革的决策部署上来，深刻认识到良好的营商环境是构建“亲、清”政商

关系和融洽政民关系的基石，任何时刻都必须牢记初心使命，勇担职责，切实

做到常怀为民之心，常谋富民之策，常破困民难题，坚决向阻碍改革前进步伐，

阻扰民营企业发展，侵害群众切身利益的违规违法行为做斗争。

二是守住原则立场，破除“老好人”思想。千条万条坚持原则第一条，面

对打招呼、说情、请托，要求给予“关照”的人或组织，要坚决摒弃“老好人”

思想，做到既能说坦然说“不”，还能顺势将说情者转化为谋事创业为我所用

的有力武器，推动营改办工作上台阶，出成果。

三是坚持问题导向，逐项推动工作。曝光问题，改善营商环境是营改办的

职责使命。平日里，要认真细致，将群众呼声高，企业意见大的问题和环节进

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行摸排出来，给予坚决曝光，以列表销号的方式落实做细。

四是建立长效机制，抓好成效巩固。认真梳理现有制度，完善管理方式，

通过科学常长效的方法堵塞漏洞，治理源头，杜绝人为干扰，保证公平公正。

坚持打铁自身硬，曝光他人的同时更应当检视自身有无问题，始终以忠诚、干

净、担当为标准，向标杆看齐。（491字）

二、公文写作

材料:为落实基层减负,某市制定了基层减负工作措施,并成立了调研组，

对A县落实情况进行调研。

B乡镇党委书记:红头文件少了,但是无头的微信等各类通知多了,变相为

微信,电话通知,每天忙于工作