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仓储管理员劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________公司

地址：___________________________

乙方（员工）：___________________

性别：___________________________

身份证号码：___________________

鉴于甲方需要雇佣仓储管理员，乙方愿意接受相关职位的聘用，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方的仓储部门担任管理员职务，负责仓库的日常管理、货物收发、库存盘点等工作。

2.工作地点：___________________________。

二、工作时间及休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方根据工作需要和乙方能力确定。

2.休假：按照国家法定休假制度执行，具体休假事宜按照甲方规定办理。

三、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为每月________元，甲方根据乙方的工作表现及业绩进行绩效考核，并据此给予相应的奖金和津贴。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，并视情况提供其他福利待遇。

四、劳动保护及条件

1.甲方应提供符合国家规定的劳动环境和劳动条件，保障乙方的安全与健康。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，严禁违规操作。

五、劳动纪律及规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可根据情节轻重给予相应的处分。

六、劳动合同签订及期限

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，经双方协商一致，可以续签劳动合同。

七、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任，并按照国家法律法规支付违约金。

2.乙方在合同期内擅自离职的，应赔偿甲方因此产生的损失。

八、其他约定事项

1.双方另有约定的其他事项：_______________________________________________________________________。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。涉及劳动报酬、劳动保护等问题的，按照国家和地方有关规定执行。甲乙双方还可以签订岗位协议等补充协议，作为本合同的附件。补充协议与本合同具有同等法律效力。甲乙双方应共同遵守。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同涂改或用印无效。未尽事宜由双方协商解决。发生劳动争议时，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。双方在此确认对上述约定均无异议。本合同约定事项和条款符合法律法规规定且已告知乙方全部内容，乙方确认已经充分理解并自愿遵守本合同约定事项和条款的一切法律后果。甲乙双方自愿共同遵守本合同的所有条款并签名盖章确认如下：甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________日期：___________________日期：___________________

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

单位性质：_________________________

法定代表人：_________________________

地址：_________________________

联系方式：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

户籍所在地住址：_________________________

现居住地住址：_________________________

联系方式：_________________________

身份证号码：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、自愿的原则，就乙方在甲方担任仓储管理员的工作事宜，经过友好协商，达成以下劳动合同协议：

一、劳动合同期限及试用期

第一条本