1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 人事档案

【东营邮政公司人才流失中存在的问题与对策分析8000字】.docx

【东营邮政公司人才流失中存在的问题与对策分析8000字】.docx

    1. 1、本文档共12页，其中可免费阅读4页，需付费79金币后方可阅读剩余内容。
    2. 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
    3. 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    4. 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    PAGE

    PAGE5

    东营邮政公司人才流失中存在的问题与对策分析

    目录

    TOC\o1-2\h\u12130摘要 1

    24005一、东营邮政公司人人才流失问题现状调查 1

    25733（一）公司简介 1

    14976（二）东营邮政公司人力资源现状 2

    23056（三）东营邮政公司人才流失问卷调查 2

    13899（四）东营邮政公司人才流失影响 6

    21124二、东营邮政公司人才流失问题原因分析 7

    1546（一）企业文化不够健全 7

    16915（二）缺乏良好的薪酬管理机制 7

    31899（三）绩效考核机制不够健全 7

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    02127123006 + 关注
    实名认证
    内容提供者

    关注有哪些信誉好的足球投注网站

    咨询Ta 进入空间

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >