护理实习生管理制度及安全教育.pptVIP

在岗期间，严格遵守岗位职责，深入病房，及时巡视，密切观察患者的病情变化及心理状态，发现问题及时向带教老师反映。上班时间不得接待亲友，不得脱离工作岗位，不得互串病房，工作期间不打闹、聊天，不看与工作无关的书籍，不携带手机、不接打私人电话。在带教老师的指导下进行操作，不得擅自独自执行各项护理操作和医嘱；进行各项护理操作时，严格遵守护理操作规程并严格执行“三查九对”制度，对有疑问的操作要先核实后确认无误再进行操作，防止差错事故发生。12345在带教老师的指导下，认真学习护理文书书写规范，不得私自处理医嘱和执行口头医嘱，查看住院病历时保持病历完整、整洁、有序。严格遵守保护性医疗制度，不私自向患者或家属解释不确定或不正确的问题，遇到不确定的问题，应及时向带教老师反映或请教，以免引起护患纠纷。01不接受病人礼物，不得向病人及家属借任何物品，不得借工作之便谋取个人利益，一经发现，除全额退赔外，根据情节严重程度给予处理。02实习期间出现差错应及时上报，不可隐瞒，并主动检讨自己的错误，接受相关部门的处理。隐瞒不报、态度不好者取消实习资格。03每更换一个科室，都要及时记载带教老师的联系方式（这一点很重要，切记切记！）无故或未办理请假手续不按时上班者01上班期间，未经带教老师批准擅离岗位者02未经带教老师批准私自调班者03不尊重带教老师或与患者争吵者04经查实，请假内容虚假者05凡是违反医院规章制度或上述相关制度者06出现下列情形者属违规违纪行为：七、违规违纪A对违规违纪者给予以下处理B违犯一次但情节较轻者给予警告处分。?C违犯两次或违反一次情节严重者通报学校。?D违犯三次或违反两次情节严重者给予勒令停止实习并退回学校的处理。?E因违反操作规程或相关制度，出现纠纷或事故给医院造成不良影响者，?F根据情节严重程度给予通报学校或停止实习，并承担相关责任。实习期间的轮转出科考核考核方式：临床护生实习考核分三部分进行。?由护理部统一组织对参加本院实习的护生进行见习培训，培训结束进行统一考核，考核合格者，进入各科室进行临床护理实习。?入院培训：由各科室护士长和带教老师组织进行。各位同学应按时参加、认真对待，不作弊。每个病区实习结束，书写实习总结，由带教老师填写意见后交下一单元带教老师保管。?八、实习考核考核标准：根据护生管理的相关规定，对所有护生的考核结果分为优?秀、合格与不合格三种。有以下情况之一者，考核结果为不合格。?各类讲座总学分90分者；?违规行为发生2次者；?病事假时间累计超过30天者；?实习过程中出现严重差错或事故，造成不良影响者；?出科考核成绩不及格超过2次者。?九、资料管理护生在各科室轮转期间，《毕业实习生鉴定表》由各科室带教老师统一进行?保管，本科室实习结束时，由护生本人进行自我鉴定及相关项目的填写，交由本科室带教老师填写出科鉴定后传交下一科室带教老师。护生结束在本院实习时，《毕业实习生鉴定表》?由最后一个科室的带教老师上交护理部，由护理部作出鉴?定意见并盖章。第一条:明确实习任务,遵守安全操作规程，注意必威体育官网网址工作,严格遵守劳动纪律、操作纪律、工作纪律。禁止与实习无关的一切活动。实习的好坏很大程度取决于每个学生的实习态度，学生应在短时间内与自己的实习指导人建立起较好的师生关系，工作中要积极主动，遵守纪律，服从实习指导人的工作安排，对重大问题应事先向实习指导人反映，共同协商解决，学生不得擅自处理。要认真执行安全操作细则，防止刀伤、碰伤、跌倒及其他人身事故和设备事故的发生。第三条:严格遵守实习生管理制度，发现不安全因素隐患应及时处理及上报。实习安全操作规程第二部分：实习安全教育用法律维护自己的人身财产安全。发生案件、发现危险要快速、准确、实事求是的报警求助。要有防的意识，保持良好的防护习惯。特别是面对暴力犯罪，要坚决制止不法侵害。对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。留心观察身边的人和事，及时规避可能针对自己的侵害。注意防火,防盗,防交通意外。人身和财产安全保护的一般知识：人身和财产安全：实习生管理制度

实习安全教育

毕业实习是医院教育重要环节，也是学生理论知识与实践相结合的重要阶段。目的是通过理论联系实际使学生巩固加深所学专业知识，掌握临床基本诊疗、护理技术，训练独立防治疾病的实际工作能力，加强事业心责任感，把学生培养成为德、智、体、美、劳全面发展的应用性机能人才。1实习生管理制度2实习总则01管理机构和人员03院里成立了由