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2024年团干培训计划
一、前言
2024年是中国共产主义青年团建团100周年，也是新时代中国特色社会主义进入全面
建设阶段的第一年。面对新的历史使命和新的挑战，共青团组织需要更多的优秀团干部，
提高团干部的素质和能力，以更好地适应党和国家事业发展的需要。为此，我们制定了
2024年团干培训计划，旨在通过一系列培训活动，提升团干部的综合素质和能力，为团
组织的发展注入新的活力和动力。
二、培训目标
培养一支具有坚定的理想信念、过硬的政治素质、优秀的组织能力和良好的工作作风1.
的团干部队伍；
提高团干部的综合素质和专业能力，使之更好地胜任团组织工作；2.
增强团干部的使命感和责任感，为团组织事业的发展做出更大的贡献。3.
三、培训内容
政治理1.论素质培训
名称：马克思主义理论学习
内容：学习马克思主义基本原理、党的基本理论、中共党史等政治理论知识，提高团
干部的政治理论素质
组织2.管理能力培训
名称：团干部岗位能力提升
内容：学习团干部的组织管理知识，包括团干部的角色定位、团干部工作要求、团干
部工作流程等
青年3.思想引领培训
名称：青年思想引领与心理健康
内容：学习青年思想引领的方法与技巧，掌握青年心理健康的相关知识，提高团干部
的思想引领能力
创4.新创业能力培训
名称：团干部创新创业训练
内容：学习创新创业的相关知识和技巧，提高团干部的创新意识和创业能力
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2024年团干培训计划--第2页
社会服务能力培训5.
名称：社会服务技能培训
内容：学习社会服务的相关知识和技巧，提高团干部的社会服务能力和服务意识
四、培训方式
集中培训1.
根据培训内容和目标，团干培训分为集中培训和分散培训。集中培训主要通过组织专
题学习班、研讨会、座谈会等形式进行，采用专家授课、案例分析、互动讨论等方式，使
培训内容更具针对性和实效性。
分散培训2.
分散培训主要通过组织团干部实践活动、参观学习等形式进行，加强团干部的实践能
力和团队合作精神。
五、培训考核
知识考核1.
对团干部在集中培训期间所学知识进行考核，考核形式可以采用笔试、口试等方式进
行。
实践考核2.
对团干部在分散培训期间所学知识的应用情况进行考核，考核形式可以采用情景模拟
等方式进行。
六、培训评价
培训效果评价1.
对团干部在培训之后所掌握的知识和能力进行
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