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2024年度美容院员工劳动合同薪资协议
本合同目录一览
第一条:合同主体及双方权利义务
1.1:甲方(美容院)权利义务
1.2:乙方(员工)权利义务
第二条:合同期限
2.1:合同起始日期
2.2:合同终止日期
第三条:薪资结构
3.1:基本工资
3.2:奖金及提成
3.3:加班工资
3.4:社会保险及公积金
第四条:工作时间及休息休假
4.1:工作时间
4.2:休息休假制度
第五条:培训及晋升
5.1:培训机会
5.2:晋升机制
第六条:必威体育官网网址协议
6.1:必威体育官网网址内容
6.2:违约责任
第七条:劳动合同的解除和终止
7.1:双方解除合同的条件
7.2:经济补偿及赔偿
第八条:争议解决方式
8.1:协商解决
8.2:调解解决
8.3:仲裁解决
8.4:诉讼解决
第九条:其他约定
9.1:劳动保护
9.2:劳动条件
9.3:其他福利待遇
第十条:合同的修改及补充
10.1:修改条件
10.2:补充内容
第十一条:合同的效力
11.1:合同的生效
11.2:合同的失效
第十二条:合同的保管
12.1:甲方保管合同正本
12.2:乙方保管合同副本
第十三条:法律适用及争议解决
13.1:法律适用
13.2:争议解决
第十四条:其他事项
14.1:双方约定的其他事项
14.2:未尽事宜,可另行协商解决。
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及双方权利义务
1.1:甲方(美容院)权利义务
1.1.1:提供乙方(员工)工作岗位,并根据乙方的工作表现支付相应的薪资。
1.1.2:为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和劳动保护措施。
1.1.3:按时足额支付乙方工资、奖金及加班工资,并为乙方缴纳社会保险及公积金。
1.1.4:为乙方提供培训和发展机会,以提升其职业技能和业务水平。
1.1.5:尊重乙方的合法权益,不得侵犯乙方的人身权利和劳动权益。
1.2:乙方(员工)权利义务
1.2.1:乙方应按照甲方的要求,认真履行工作职责,完成工作任务。
1.2.2:乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和指挥。
1.2.3:乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。
1.2.4:乙方应按时到岗上班,不得迟到、早退、旷工。
1.2.5:乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动,提升自身的职业技能和业务水平。
第二条:合同期限
2.1:合同起始日期为2024年1月1日。
2.2:合同终止日期为2025年1月1日,除非双方提前解除合同或续签合同。
第三条:薪资结构
3.1:基本工资为每月人民币X元。
3.2:奖金及提成根据乙方的业绩和甲方制定的考核标准确定。
3.3:加班工资按照国家和地方法规规定的标准支付。
3.4:甲方为乙方缴纳社会保险及公积金,具体缴纳比例和金额按照国家和地方政策规定执行。
第四条:工作时间及休息休假
4.1:乙方的工作时间为每周工作5天,每天工作8小时,具体工作时间根据甲方的工作安排而定。
4.2:乙方享有国家法定节假日休息权利,甲方应按照国家规定支付乙方加班工资或者安排调休。
第五条:培训及晋升
5.1:甲方应根据乙方的业务能力和职业发展需求,提供内外部的培训机会。
5.2:甲方建立公平公正的晋升机制,乙方根据工作表现和能力,有权利申请晋升和加薪。
第六条:必威体育官网网址协议
6.1:乙方同意在合同期限内及合同终止后,不得泄露或透露任何有关甲方的商业秘密、客户信息、技术资料等。
6.2:如乙方违反必威体育官网网址协议,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的经济损失,并承担相应的法律责任。
第七条:劳动合同的解除和终止
7.1:双方解除合同的条件
7.1.1:甲乙双方协商一致,可以解除合同。
7.1.2:乙方因个人原因提出辞职,提前通知甲方,合同即可解除。
7.1.3:甲方因客观原因需要解除合同,应提前通知乙方,并支付相应的经济补偿。
7.1.4:乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权立即解除合同,不支付任何经济补偿。
7.2:经济补偿及赔偿
7.2.1:甲方解除合同时,应根据乙方的工作年限和工资水平支付经济补偿。
7.2.2:乙方违反必威体育官网网址协议或严重违反甲方规章制度,甲方有权要求乙方支付赔偿金。
7.2.3:合同终止时,如乙方符合条件,甲方应支付乙方未支付的工资、奖金、加班工资等。
第八条:争议解决方式
8.1:双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
8.2:如协商不成,任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
8.3:调解不成的,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
8.4:双方同意,仲裁是解决争议的最终方式,任何一方在争议发生之日起3个月内均可向甲方所在地仲裁委员会申请仲裁。
第九条:其他约定
9.1:甲乙双方应遵守国家法律法规,不得从事违法行为。
9.2:甲方应按照法律法规和社会保险机构的规定,为乙方按时足额缴纳社会保险费。
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