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简单的员工劳动合同

简洁的员工劳动合同劳动合同是用人单位和劳动者签订的有关劳动权利和劳动义务的协议。劳动合同是一种特别的合同。它的订立、变更、解除和终止对劳动合同当事人的利益影响重大。简洁的员工劳动合同怎么写呢?以下是我整理的简洁的员工劳动合同，欢送参考阅读。简洁的员工劳动合同范文一甲方：乙方：________________________乙方身份证号：_____________________依据laquo;中华人民共和国劳动法raquo;及国家﹑省﹑市﹑有关法律﹑法规﹑规章的规定，甲乙双方经同等协商相同，同意签订本劳动合同。一、合同期限有固定期限合同：自年月日起，至年月日止。本合同期满后，双方同意接着履行的，本合同从期满之日起自动向后顺延30天。30天到期后双方仍未就新的合同达成合意的，本合同终止履行。二、工作内容(一)甲方支配乙方从事工作，乙方情愿听从甲方支配，并谨慎执行和完成生产任务。乙方工作应到达甲方所要求的工作标准。有以下状况之一的，乙方须同意甲方对乙方工作工作岗位的调整：1、甲方依据经营须要的;2、乙方不能胜任工作的;3、乙方因休长假被别人取代工作岗位的;4、其他缘由的确须要调整工作岗位的。(二)乙方的工作地点：，以下状况，甲方有权变更乙方的地点：1、甲方经营场所变更的;2、由于甲方的经营须要须变更乙方工作地点的;3、以上状况假设乙方拒绝变更工作地点的，甲方可视其单方面解除劳动合同。三、工作时间每天9小时,大小周休息日。四、劳动酬报遵照按劳安排的原那么，甲方的工资构造为根本工资+奖金，乙方的根本工资为元，奖金依据甲方效益和乙方工作绩效而定。合同期内，甲方每月日左右支付乙方上月工资。假设工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际状况逐日顺延发放。五、社会保险和福利待遇(一)甲乙双方遵照国家和省、市有关规定，参与社会保险，缴纳社会保险费。(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定赐予乙方享受医疗期和医疗期盼遇。(三)乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。六、解除终止劳动合同的条件(一)经甲﹑乙双方协商致，本合同可以解除。(二)乙方有以下状况之一的，甲方可以解除本合同：1、紧要违反劳动纪律或本公司制订的规章制度;2、紧要失职，假公济私,对本公司造成重大损害的;3、被依法追究刑事责任的;4、乙方不能从事由甲方支配工作的。(三)乙方解除合同，应当提前30天以书面形式通知甲方。(四)有以下状况之一的,乙方可以书面形式随时通知甲方解除本合同:1、甲方劳动平安卫生条件恶劣,紧要危害乙方平安,安康;2、甲方未遵照本合同约定支付劳动酬报的;3、甲方违反国家法律,行政法规侵害乙方合法权益的。(五)本合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现,本合同即行终止。七、违反劳动合同的责任(一)甲方违约,应担当的责任:甲方违约解除本合同,应依法赔偿乙方未覆行完的合同期限内的经济损失(赔偿损失一个月工资)。(二)乙方违约,应担当的责任:对乙方单位造成经济损失的或乙方违反保守商业机密的约定,应按国家法律,法规或双方约定,依法担当经济赔偿责任;对用人单位造成经济损失的或造成其它紧要后果的,乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任，还应担当其它相应的法律责任。八、补充条款和特殊约定乙方应当保守甲方的商业隐私，商业隐私系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有管用性并经甲方采纳必威体育官网网址措施的技术隐私和经营信息。包括但不限于下述内容：(一)技术信息。技术信息的范围一般包括技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、涉及商业隐私的业务函电等等。(二)经营信息。经营信息的范围一般包括客户名单、营销打算、选购 资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标的及标书内容等。(三)公司依照法律规定(如在缔约过程中知悉的对方当事人的隐私)和有关协议的约定(如技术合同等)对外应担当必威体育官网网址义务的事项等。九、本合同一式二份，甲﹑乙双方各执一份。甲方代表：(签章)乙方：(签字)日期：年月日日期：年月日简洁的员工劳动合同简洁的员工劳动合同范文二甲方:乙方:依据laquo;中华人民共和国劳动法raquo;及国家﹑省﹑市﹑有关法律﹑法规﹑规章的规定，甲乙双方经同等协商相同，同意签订本劳动合同。一﹑合同期限1有固定期限：合同自年