通用必威体育官网网址协议书范本6篇.docx

通用必威体育官网网址协议书范本6篇

篇1

本协议于____年____月____日由以下两方签订：

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

鉴于甲、乙双方有合作的必要性及潜在的商业机会，为明确双方在合作期间的必威体育官网网址义务，双方本着公平、公正、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成以下必威体育官网网址协议：

一、必威体育官网网址信息

1.本协议所指的必威体育官网网址信息包括但不限于甲方的技术信息、商业信息、管理信息及其他涉及甲方权益的信息。具体包括但不限于以下内容：

（1）甲方尚未公开的技术数据、研究成果、技术诀窍等；

（2）甲方的商业计划、营销策略、财务数据等；

（3）甲方的客户信息、供应商信息、合作伙伴信息等；

（4）甲方内部管理制度、人事政策等；

（5）甲方其他未公开的信息，包括但不限于代码、技术文档等。

2.乙方承诺，在合作期间及合作结束后，不得擅自泄露、传播、披露或利用上述必威体育官网网址信息。

二、必威体育官网网址义务

1.甲乙双方在合作期间及合作结束后，应对必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。未经甲方书面同意，乙方不得将必威体育官网网址信息以任何方式泄露给第三方。

2.乙方应妥善保管必威体育官网网址信息，防止丢失、毁损或非法获取。未经甲方授权，乙方不得复制、摘录或挪用必威体育官网网址信息。

3.乙方在离职或结束合作后，仍应继续履行必威体育官网网址义务，直至必威体育官网网址信息被公开或必威体育官网网址期限届满。

三、例外情况

以下情况不视为违反本协议：

1.该信息在乙方不知情的情况下已被第三方拥有或公开；

2.乙方独立开发的、未使用甲方必威体育官网网址信息的结果；

3.经甲方书面同意对外公开的信息。

四、违约责任与赔偿

1.若乙方违反本协议约定的必威体育官网网址义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。

2.若因乙方的违约行为导致甲方的商业秘密泄露，乙方应承担法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

五、争议解决

因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他条款

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为____年。协议到期后，如双方继续合作，可续签本协议。

2.本协议的修改、补充应以书面形式作出，并经双方签字（盖章）确认。修改、补充部分与本协议具有同等法律效力。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议的附件与正文具有同等法律效力。

篇2

本协议于XXXX年XX月XX日由以下两方签订：

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方公司名称或个人姓名]

鉴于甲乙双方在业务合作过程中可能会涉及对方的商业秘密和其他重要信息，为保护双方的合法权益，双方在友好协商的基础上，达成以下必威体育官网网址协议：

一、必威体育官网网址信息的定义

本协议所称的必威体育官网网址信息，包括但不限于以下内容：

1.双方的业务、技术、产品、服务、客户、市场等商业信息；

2.双方的商业秘密、技术秘密、设计、图纸、数据、文档等；

3.双方的合同、协议、备忘录及其他法律文件；

4.双方的其他非公开信息，包括但不限于双方的内部管理制度、运营策略等。

二、必威体育官网网址责任

1.甲乙双方应严格必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露本协议涉及的必威体育官网网址信息。

2.未经对方书面同意，任何一方不得使用或利用必威体育官网网址信息进行生产、销售或其他商业活动。

3.未经对方书面同意，任何一方不得向第三方转让、出租或许可等任何方式处置必威体育官网网址信息。

4.双方应采取必要的技术和管理措施，防止必威体育官网网址信息泄露。

三、必威体育官网网址期限

1.本协议所约定的必威体育官网网址期限自本协议签订之日起生效，长期有效。

2.在必威体育官网网址期限内，双方应继续履行必威体育官网网址责任，直至必威体育官网网址信息不再属于商业秘密或其他需要必威体育官网网址的信息范畴。

四、免责条款

1.在下列情况下，任何一方均不承担必威体育官网网址责任：

a)非因一方的过错导致的必威体育官网网址信息泄露；

b)必威体育官网网址信息已经合法公开或已经为公众所知；

c)其他非因一方原因导致必威体育官网网址信息泄露的情形。

2.在发生必威体育官网网址信息泄露时，泄露方应立即通知对方，并采取一切必要措施防止泄露扩大。同时泄露方应积极协助对方进行补救和应对。

五、违约责任及法律适用

1.任何一方违反本协议的必威体育官网网址责任，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的一切损失。包括但不限于直接损失、间接损失、商誉损失等。同时应承担法律责任。

2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均