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2024年劳务员之劳务员专业管理实务通关试题库(有

答案)

单选题（共45题）

1、相对旧的资质标准新标准主要有如下变化，以下说法错误的是：（）。

A.增加了对持有岗位证书的施工现场管理人员的要求

B.提高了对技术工人的数量要求

C.增加了对业绩的要求

D.取消了对机具的要求

【答案】C

2、劳动纠纷的性质不包括（）。

A.劳务纠纷多发性

B.经济利益主导性

C.劳务纠纷地域广泛性

D.矛盾激化性

【答案】C

3、（）负责审核《劳务费兑付单》以及分包企业工资发放表，确定无误并签

订后，按规定向分包企业支付劳务费。

A.发包人

B.承包人

C.分包人

D.劳务分包人

【答案】B

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4、项目部针对当天（）要求等重要事项进行全方位交底，确保施工进度。

A.技术措施和经济措施

B.劳务人员和过程控制

C.劳务人员和材料进场

D.作业环境、工作内容和进度

【答案】D

5、架线工程作业分包企业注册资本金在（）万元以上。

A.30

B.40

C.50

D.60

【答案】C

6、社会保险关系中的用人单位不包括以下哪些类型（）。

A.国家机关

B.事业单位

C.有雇工的个体工商户

D.国外驻华大使馆

【答案】D

7、在劳动合同必备条款中，工作内容是指（）所指向的对象，即劳动者具体

从事什么种类或者内容的劳动，这里的工作内容是指工作岗位和工作任务或职

责。

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A.劳动关系

B.合同关系

C.劳动法律关系

D.用人关系

【答案】C

8、因承包人原因未按计划开始工作日期开始工作的，承包人应按实际开始工作

日期顺延作业期限，确保实际作业期限（）合同约定的作业总日历天数。

A.不高于

B.不低于

C.等同于

D.不延长

【答案】B

9、下列各项中，不属于劳动合同自行解除情形的是（）。

A.被开除

B.被劳动教养

C.被判刑

D.留职停薪

【答案】D

10、建筑业企业一旦发生拖欠农民工工资行为引发群体性事件，应当按规定标

准的（）交纳农民工工资保证金。

A.2倍

B.3倍

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C.4倍

D.5倍

【答案】A

11、下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是（）。

A.竞业限制期间应给予劳动者经济补偿

B.竞业限制的人员适用于用人单位的所有人

C.竞业限制期限不得超过两年

D.竞业期内可以到非竞业单位就业

【答案】B

12、按照“实名制”管理要求，