- 1、本文档共24页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
必威体育精装版舞蹈机构学校教师聘用合同范本7篇
篇1
甲方(聘用单位):XXX舞蹈机构学校
地址:XXXXXX
法定代表人:XXXXXX
乙方(受聘人):XXXXXX
性别:XXXXXX
民族:XXXXXX
出生年月:XXXXXX
家庭住址:XXXXXX
为了依法维护双方权益,明确义务,根据现行法律法规和有关政策规定,本着平等自愿、协商一致的原则,经甲乙双方商议,特订立以下合同,以便共同遵守。
一、聘用合同期限
本合同为有固定期限的聘用合同,合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同执行完毕,经双方协商,可续订合同,另行签订。
二、双方的权利和义务
(一)甲方的权利和义务
1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育,以及爱岗敬业、思想道德教育。
2.甲方安排乙方从事学校舞蹈教学工作,提供必要的教学和生活条件,保障乙方享有获得相应报酬、奖励、保护等权利。
3.甲方负责乙方的日常管理、考核,制定规章制度,布置工作任务,并对乙方实施奖励和处罚。
4.甲方应尊重乙方的人格尊严和劳动成果,不得对乙方实施体罚、侮辱等侵害行为。
5.甲方对乙方的工作要积极配合,及时给予指导和帮助。
6.甲方对乙方的专业发展提供机会和条件。
7.甲方要保障乙方的合法权益,不得以任何名义收取费用或对乙方乱罚款。
8.甲方要保证乙方有足够的时间从事教育教学工作。
9.甲方要保证乙方享有法定节假日的休息待遇。
10.甲方在合同期间要尽力为乙方提供必要的工作条件和生活条件。
11.甲方要逐步改善和提高乙方的福利待遇。
12.甲方应在每年度末对乙方进行全面考核,并根据考核结果和有关规定对乙方进行奖励或处罚。
(二)乙方的权利和义务
1.乙方应热爱祖国,热爱教育事业,遵守国家的法律法规,忠诚党的教育事业。
2.乙方必须服从甲方的领导和管理,遵守学校的规章制度,认真完成教育教学任务。
3.乙方要尊重学生的人格尊严和人身安全,不体罚和变相体罚学生。
4.乙方要认真备课、上课、辅导、批改作业,按时完成教育教学任务。
5.乙方应遵守职业道德规范,严谨治学,以身作则,为人师表。
6.乙方应积极投入教学改革,不断提高教育教学水平。
7.乙方要尊重家长,主动与家长联系,取得家长的支持和配合。
8.乙方要不断提高自身的业务水平和教学能力,不断适应新的教学要求。
9.乙方应按照甲方要求参加培训和学习活动,不断提高自身的专业素养。
10.乙方要在保证完成教学任务的基础上,积极参与学校的各项活动。
篇2
甲方(聘用单位):XX舞蹈机构学校
乙方(受聘人):XXX,性别X,民族X,出生年月日:XXXX年XX月XX日,学历XX,专业XX,职务XX,身份证号码:XXXXXX,联系电话:XXXXXX。
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定,经双方平等协商,订立本劳动合同。
一、劳动合同期限
本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月,试用期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容
1.乙方同意按甲方工作需要安排有关的工作。在舞蹈机构学校中,甲方可结合本单位实际情况,调整乙方的工作岗位。
2.乙方在甲方的工作地点为XX。甲方有权结合本单位实际情况,调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假
1.甲方按规定安排乙方加班加点。
2.乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等,按照甲方依法制定的规章制度执行。
3.甲方保证乙方每周至少休息一天。
四、劳动报酬
1.甲方按月以货币形式支付乙方工资,月薪为人民币XX元整,大写:壹仟元整。其中试用期的工资为人民币XX元整,大写:柒佰元整。并随本人工龄的增加及公司效益的增长适时调整提高。
2.甲方支付乙方的工资为税前工资,个人所得税由乙方承担。
3.甲方每月XX日左右发放工资,不得拖欠。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生条件的工作环境,保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
2.甲方根据乙方从事的工作岗位,发放乙方必要的劳动防护用品。
3.乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生相关的法规和操作规程。
4.甲方按照有关法律、法规
文档评论(0)