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医院财务收支管理制度

一、总则

1.为了规范医院财务收支管理，确保医院资金安全、合理使用，提高财务管理水平，特制定本制度。

2.本制度适用于医院所有财务收支活动，包括收入、支出、预算、决算、资产管理等。

（1）合法性原则：财务收支活动应符合国家法律法规及医院相关规定。

（2）合理性原则：财务收支应合理、有效，确保医院运营和发展。

（3）透明性原则：财务收支应公开、透明，接受相关部门及群众的监督。

（4）效率性原则：财务收支应提高效率，降低成本，提高医院经济效益。

二、收入管理

1.医院收入主要包括医疗收入、药品收入、财政拨款、捐赠收入等。

2.医院应建立健全收入管理制度，确保收入及时、准确、完整地入账。

3.医院应加强对收入的监督和管理，防止收入流失、截留、挪用等行为。

三、支出管理

1.医院支出主要包括医疗支出、药品支出、行政支出、基建支出等。

2.医院应建立健全支出管理制度，确保支出合理、合法、合规。

3.医院应加强对支出的监督和管理，防止支出浪费、违规、违法等行为。

四、预算管理

1.医院应编制年度预算，明确收入、支出、资产、负债等预算指标。

2.医院应严格执行预算，确保预算的严肃性和权威性。

3.医院应定期对预算执行情况进行检查和分析，及时调整预算。

五、决算管理

1.医院应编制年度决算，对医院财务收支、资产、负债等情况进行全面、真实的反映。

2.医院应加强对决算的监督和管理，确保决算的真实、准确、完整。

六、资产管理

1.医院应加强对资产的管理，确保资产的安全、完整、有效利用。

2.医院应建立健全资产管理制度，明确资产购置、使用、处置等环节的管理要求。

3.医院应定期对资产进行清查、盘点，确保资产账实相符。

七、财务报告与监督

1.医院应定期编制财务报告，全面、真实、准确地反映医院财务状况和经营成果。

2.医院应加强对财务报告的审核和监督，确保财务报告的真实、准确、完整。

3.医院应接受相关部门及群众的监督，提高财务管理透明度。

八、附则

1.本制度由医院财务部门负责解释。

2.本制度自发布之日起实施。

医院财务收支管理制度

九、内部审计与风险控制

1.医院应建立健全内部审计制度，定期对财务收支活动进行审计，发现和纠正存在的问题。

2.医院应加强风险控制，建立风险预警机制，对财务风险进行识别、评估和控制。

3.医院应建立健全财务内部控制制度，明确各级管理人员的职责和权限，防止财务舞弊和违规行为。

十、信息化管理

1.医院应积极推进财务信息化建设，提高财务管理效率和水平。

2.医院应建立健全财务信息化管理制度，确保财务信息系统的安全、稳定、高效运行。

3.医院应加强财务信息系统的培训和使用，提高财务人员的专业素质和信息化水平。

十一、培训与考核

1.医院应定期对财务人员进行培训，提高其业务能力和职业道德水平。

2.医院应建立健全财务人员考核制度，对财务人员的业务水平、工作态度等进行考核。

3.医院应将财务收支管理纳入医院整体考核体系，对财务管理工作进行评价和奖惩。

十二、持续改进

1.医院应定期对财务收支管理制度进行评估和改进，确保制度的适应性和有效性。

2.医院应关注行业动态和法律法规变化，及时调整和完善财务收支管理制度。

3.医院应鼓励员工提出合理化建议，积极参与财务收支管理制度的改进和完善。

十三、附则

1.本制度由医院财务部门负责解释。

2.本制度自发布之日起实施。

十四、附件

1.医院财务收支管理流程图

2.医院财务收支管理表单

3.医院财务收支管理岗位职责

4.医院财务收支管理考核标准

医院财务收支管理制度

十五、信息公开与透明度

1.医院应建立信息公开制度，定期向社会公开财务收支情况，接受社会监督。

2.医院应通过官方网站、公告栏等渠道，及时、准确、全面地发布财务信息，提高财务管理的透明度。

3.医院应建立财务信息公开反馈机制，及时回应社会关切，增强公众信任。

十六、财务风险管理

1.医院应建立财务风险管理体系，对财务风险进行识别、评估、监测和控制。

2.医院应制定财务风险管理策略和应对措施，降低财务风险对医院运营的影响。

3.医院应定期进行财务风险自查和评估，及时调整风险管理策略。

十七、合同管理

1.医院应建立健全合同管理制度，确保合同的合法、合规、合理。

2.医院应加强对合同执行情况的监督，防止合同纠纷和损失。

3.医院应定期对合同进行审查和评估，优化合同管理流程。

十八、财务人员的职业发展

1.医院应关注财务人员的职业发展，提供培训和晋升机会。

2.医院应建立财务人员职业发展规划，鼓励财务人员不断提升自身素质和能力。

3.医院应定期对财务人员进行绩效评估，根据评估结果进行奖惩和职业发展指导。

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