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《铁路沟通技巧》沟通技巧练习题及答案
:多选题:
1:以下哪些是沟通的基本技巧(ABCDE)
A:提出请求B:拒绝请求C:表示不同意见D:称赞他人,E:接受赞美
2:提出请求可以(BD)、
A:不住地道歉B:言简意赅C:找借口D:说明理由
3:拒绝请求时,在工作场合是以下语言比较适合(CD)
A:我不想做B:我宁愿不要C:我部同意,因为……D:在我看来……
4:处理问题要有:(ABSDEF)
A:敏感的问题意识
B:强烈的数据观念、时间观念
C:执著彻底的工作态度
D:丰富的专业知识
E:奉献的敬业精神
F:学习前人并超越前人的民族气概
单选题:
5:下面关于寒暄的要领的说法,错误的是:(A)
A:尽量使用“但是这个词,以便进行转折
B:在倾听的过程中,可以点头微笑,时不时地进行转折
C:可以采用采访般的记录形式,并且配合倾听的动作
D:寒暄时发问的方式分开开放式发问和封闭式发问
6:在同理心得四个层次中,“H”是指(C)
A:挖苦、伤害对方
B:不理会对方的情绪、感受或解释
C:照顾到对方的感受、理解对方
D:充分尊重人性,设身处地地为对方着想
7:情绪智商(EQ)的情绪管理能力不包括:(C)
A:了解自身的情绪
B:控制自身的情绪
C:控制他人的情绪
D:引导他人的情绪
8:高EQ者职场特征不包括(D)
A:快乐工作
B:做事有效率
C:环境适应能力强
D:不喜欢分享高科技知识
9:在沟通过程中,运用情绪智商管理的不恰当做法是:(D)
A:聆听中注意捕捉要点
B:注意倾听弦外之音
C:不预设立场
D:要有晕轮效应
10:寒暄的作用不包括:(A)
A:了解对方的目的,做好戒备
B:让双方消除紧张感
C:解除对方的戒备心
D:建立起双方的信任关系
11:下列选项中,属于同理心沟通赞美语型的是:(A)
A:“那很好啊!”
B:“您觉得怎么样(认为呢)?
C:“看不出来,……”
D:“向您请教,……”
12:关于赞美的策略,下列表述错误的是:(B)
A:认同、欣赏对方
B:先处理事情,在处理心情
C:随时随地的放表赞美
D:避免争议性话题
13:创造高EQ职场的不恰当做法是:(B)
A:求同存异
B:充分发泄情绪
C:鼓励学习
D:激励对方
14:关于赞美的方法,下列表述错误的是:(B)
A:要对他人微笑,使对方理解自己
B:与他人沟通时,最好直接说“我问你一个问题”
C:寻找赞美点,用心去赞美
D:赞美缺点中的优点
判断题:
15:沟通中的“二八定律“是指,影响沟通80%效果的因素是只占整个沟通20%的心理感受和感觉。此种说法:(A)
A:正确B:错误
16:在寒暄中,听是最重要的技能,多听才能多问。此种说法:(B)
A:正确B:错误
17:父母,爱人和孩子等至亲的人一般不需要赞美,此种说法:(B)
A:正确B:错误
18:影响一个人成功的决定因素不是EQ,而是IQ。此种说法:(B)
A:正确B:错误
19:在沟通时,应该首先讨论不一致的问题,然后慢慢过渡到一致的地方.此种说法:(B)
A:正确B:错误
单选题:
20:在实际中,企业最常采用的也是最有效的沟通技巧是:(A)
A:实行岗位轮换
B:赞美对方
C:用道具
D:闲聊
21:处理抱怨的方法(A)
A:提炼出20%的进行处理
B:提炼出80%的进行处理
C:提炼出60%的进行处理
D:提炼出70%的进行处理
22:不属于因人而异的关键因素的是(D)
A:性格
B:固有心理
C:价值观
D:爱好
23:不属于营造良好沟通氛围技巧的是:(C)
A:融洽的题外话
B:赞美
C:保持距离
D:善用道具
24:面对多难问题,在寻找最佳答案过程中最关键的一招是:(A)
A:明确自己是否有发言权
B:站在专业的角度
C:顾全大局
D:团队合作
25:目前跨部门沟通越来越多的一个趋势是:(B)
A:电话沟通
B:网络沟通
C:邮件沟通
D:面对面沟通
26:在跨部门沟通中,是自己的能力重要还是对其他部门的了解重要:(B)
A:自己的能力
B:对其他部门的了解
C:两者都重要
D:两者都不重要
27:目前,解决跨部门沟通问题非常有效的一种方式是:(D)
A:点对点的人员的沟通接触
B:人盯人的方式
C:制度约束的方式
D:以上选项都是
28:不属于跨部门沟通中的八个不要的是:(C)
A:不要嫌麻烦
B:不要英雄主义
C:不要主动提出
D:不要回避问题
29:下列关于跨部门沟通技巧描述错误的是:(A)
A:把事情要做得复杂化
B:只要觉得那种方式更好,就大胆地借力使力
C:面对面沟通是一种模式
D:到位不错位是要明确该更谁谈才能有效果
30人生成功的铁三角是指:(B)
A:智商、逆商、财富
B:智商、逆商、情商
C:情商、财商、健商
D:情商、财商、逆商
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