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2022年人才工作会议精神

2022的人才工作会议，旨在制定一系列科学完善的人才发展策

略，大力推动人才发展。坚持以人为本，人才为先，围绕国家宏观战

略，把握好国家发展趋势，采取有效措施，加强人才发展，把人才作

为国家战略发展的核心和引擎。

一是坚持发展创新驱动，充分发挥人才创新发展的重要作用，为

发展提供智力支持，实施面向未来的科技战略，鼓励更多人从事创新

研究；同时，通过科技奖励制度，为支持和引导创新科技成果的转化

和产业化提供有力支持。

二是重视创造环境，完善人才开发环境，促进人才的流动，建立

全国范围内的高素质人才栋梁；构建多层次、高质量的创新环境，保

障人才创新发展的绝佳环境；降低创新的成本，加快创新的步伐；提

供完善的创业环境，营造良好的企业文化氛围，吸引更多精英创新创

业。

三是加强人才培养，推广现代教育理念，提高教育和培训效率；

丰富教育内涵，多元化教育形式，实施多样化的人才培养模式；大力

提升教育质量，形成高职、高专、本科、研究生和继续教育等多层次

的人才培养体系。同时，要加强对国际学术和技术的引进和吸收，引

进西方国家更先进的教育理念和教育模式，以及科技成果，不断提高

国家的整体科技实力。

四是提高人才引进水平，多为国家重点科技项目招募科技人才；

加大对杰出人才的激励和支持，改善杰出人才的薪酬待遇；落实国外

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杰出人才引进计划，提供优质的移民政策，加强国际交流，搭建平台，

拉近国外专家与国内企业的距离；提高企业文化素质，为企业吸引和

培养国内外人才创造良好的环境，让更多的优秀人才落地发展。

五是构建人才政策体系，根据不同地区、不同行业和不同国民经

济社会发展阶段，强化人才政策导向，实施“分类指导”，为每个地

区、行业及国家实施适合其发展特点的人才政策；以及落实支持企业

和服务业发展的政策，强化技术优势，扩大行业发展；加大人才调派

力度，培育适应市场经济环境的新型人才，提高整体人才素质，促进

发展。

通过实施以上策略，2022年的人才工作会议打造了一个科学完

善的人才发展环境，振兴了国家的经济文化发展，推动了国家社会的

可持续发展，为国家科技和创新发展奠定了坚实的基础。

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