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企业内部培训体系搭建及培训资源整合策略

TOC\o1-2\h\u22455第一章导言 3

168381.1培训体系搭建的意义 4

319721.1.1提升员工综合素质 4

46371.1.2促进企业战略目标实现 4

100901.1.3优化人力资源配置 4

119111.1.4增强企业凝聚力 4

128791.2培训资源整合的必要性 4

207491.2.1提高培训效果 4

220851.2.2适应企业快速发展 4

172021.2.3提升企业竞争力 4

255631.2.4促进企业可持续发展 4

29699第二章培训体系构建基础 5

132672.1培训需求分析 5

39562.1.1岗位分析 5

101262.1.2员工现状分析 5

106862.1.3培训需求调查 5

85542.1.4培训需求评估 5

262692.2培训目标设定 5

239462.2.1明确具体 5

9342.2.2可衡量 5

54702.2.3实现性 5

97292.2.4与企业战略相结合 6

278742.3培训体系框架设计 6

39232.3.1培训层次 6

241802.3.2培训内容 6

150062.3.3培训方式 6

170682.3.4培训计划 6

105792.3.5培训评估 6

152582.3.6培训资源整合 6

10751第三章培训资源整合策略 6

182633.1资源类型识别 6

279443.1.1人力资源 6

71253.1.2知识资源 7

88003.1.3物力资源 7

159353.1.4财力资源 7

262573.2资源评估与筛选 7

67783.2.1评估标准 7

220343.2.2评估方法 7

172793.2.3筛选原则 7

266353.3资源整合与配置 7

29773.3.1整合原则 7

97613.3.2整合策略 8

235583.3.3配置策略 8

10902第四章培训课程设计与开发 8

114794.1课程设计原则 8

246294.2课程开发流程 9

194384.3课程评估与优化 9

6844第五章培训师队伍建设 10

199875.1培训师选拔与培养 10

50465.1.1选拔标准 10

99935.1.2选拔流程 10

304165.1.3培养机制 10

17725.2培训师能力提升 10

169475.2.1培训师能力模型 10

204125.2.2培训师能力提升路径 10

88205.2.3培训师能力评估 10

194645.3培训师激励与评价 10

284215.3.1激励机制 10

225445.3.2评价体系 11

213415.3.3持续改进 11

30936第六章培训实施与管理 11

210396.1培训计划制定 11

309826.1.1需求分析 11

315796.1.2目标设定 11

85786.1.3培训内容设计 11

129376.1.4培训方式选择 11

51636.1.5培训资源整合 11

50116.1.6培训时间安排 11

166716.1.7预算制定 12

110386.2培训过程管理 12

295496.2.1培训通知 12

115356.2.2培训签到 12

61836.2.3培训实施 12

245306.2.4培训监控 12

151496.2.5培训互动 12

272586.2.6培训纪律管理 12

202656.3培训效果评估 12

259286.3.1评估方法 12

170456.3.2评估内容 12

182126.3.3评估数据分析 12

127366.3.4评估结果反馈 12

245786.3.5持续优化 12

17964第七章培训体系运行保障 12

203017.1培训政策与制度 12

55707.1.1培训政策制定 13

78827.1.2培训制度完善 13

104077.1.3培训政策与制度的执行与监督 13

116797.2培训资源保障