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个人企业劳动合同书5篇

篇1

甲方（企业）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

一、合同期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事________工作，工作地点为________。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行________工时制度，具体为________。

2.乙方享有国家规定的休息日、法定节假日以及婚丧嫁娶等带薪假期的权利。具体安排由甲方负责。

四、劳动报酬

1.乙方的工资报酬由基本工资、绩效工资和加班加点工资等组成，具体数额和计算方式如下：________。

2.甲方应按月向乙方支付工资，具体支付日期为每月的________日。甲方应至少每年向乙方支付一次绩效工资，具体支付日期为每年的________日。甲方应按规定向乙方支付加班加点工资，具体支付日期为加班加点后的________日。

3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，具体缴纳比例为：养老保险费为乙方工资总额的________%，医疗保险费为乙方工资总额的________%，失业保险费为乙方工资总额的________%，工伤保险费为乙方工资总额的________%，生育保险费为乙方工资总额的________%。甲方应按规定为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例为乙方工资总额的________%。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应向乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和设备，确保乙方在劳动过程中的人身安全。甲方应向乙方提供符合国家规定的职业危害防护设备，确保乙方的身体健康。甲方应按规定向乙方发放劳动保护用品和防暑防寒物品。甲方应按规定向乙方发放工伤津贴和工伤医疗待遇。

六、规章制度及双方约定事项

1.甲方应制定规章制度，明确岗位职责和要求，并向乙方进行宣传和教育。规章制度包括但不限于：岗位职责、操作规程、考勤制度、薪酬制度、奖惩制度等。甲乙双方应共同遵守规章制度，确保劳动关系的稳定和谐。甲方有权根据经营情况和法律法规的变化，对规章制度进行修订和调整，但应及时向乙方进行宣传和教育。

七、解除和终止劳动合同的条件及程序

1.甲乙双方可协商解除劳动合同。甲方提出解除劳动合同的，应与乙方协商达成一致意见后，签订解除劳动合同协议。乙方提出解除劳动合同的，应提前________日书面通知甲方，并办理离职手续。甲方违反劳动合同法规规定或双方约定解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。乙方违反劳动合同法规规定或双方约定解除劳动合同的，应承担相应的违约责任。

八、争议处理及违约责任

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议时，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解，也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。违约责任：甲乙双方应严格履行本劳动合同，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于：因甲方原因未按时向乙方支付劳动报酬的，应按应付金额的________%向乙方支付违约金；因乙方原因未按时完成工作任务的，应按未完成工作量的________%向甲方支付违约金等。其他违约责任根据具体情况而定。

九、其他事项约定

1.甲乙双方可依据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例的相关规定，签订必威体育官网网址协议、竞业限制协议等补充协议。补充协议作为本劳动合同的组成部分，具有同等法律效力。本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规执行。本劳动合同自双方签字或盖章之日起生效。本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。附件：岗位职责及操作规程等规章制度（包括考勤制度、薪酬制度、奖惩制度等）。

篇2

甲方（企业）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日