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沈阳某国有企业农民合同制职工劳动合同书8篇

篇1

甲方（单位）：沈阳某国有企业

乙方（职工）：______（农民合同制职工）

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事劳动事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订时间：____年____月____日

2.合同生效时间：____年____月____日

3.合同终止时间：____年____月____日

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：

（1）____

（2）____

（3）____

2.乙方的工作地点为：____

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作____小时的工作制度，具体安排如下：

（1）每周工作____天，每天工作____小时。

（2）每周的工作时间安排为：从星期____至星期____，上午____点至下午____点。

2.乙方享有以下休息休假的权利：

（1）每周至少休息一天。

（2）享有国家法定节假日的休息。

（3）享有带薪年休假的权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月____元。

2.甲方根据经营情况和乙方表现，可以给予乙方相应的绩效工资、加班费等奖励。

3.甲方每月向乙方支付工资，工资发放日为每月的最后一个工作日。

4.乙方在甲方工作期间，甲方应为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件，包括劳动场所、劳动工具和劳动保护用品等。

2.甲方应按照国家有关规定对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全生产意识。

3.甲方应建立健全职业危害防护制度，对乙方进行职业健康检查，防止职业病的危害。

六、规章制度和劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法活动。

2.乙方应遵守劳动纪律，服从甲方的管理，不得擅自离岗、旷工或者从事其他违反劳动纪律的行为。

3.甲方有权对乙方进行管理和监督，对违反劳动纪律的乙方有权进行处罚。

七、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更合同内容。变更合同应当采用书面形式，并自双方签字或盖章之日起生效。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付经济补偿金后解除劳动合同：

（1）依照企业破产法规定进行重整的；

（2）生产经营发生严重困难的；

（3）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

（4）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

4.乙方有下列情形之一的，不得解除劳动合同：

（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

5.甲乙双方经协商一致，可以终止劳动合同。终止劳动合同应当采用书面形式，并自双方签字或盖章之日起生效。

6.甲方应当在解除劳动合同或者终止劳动合同之日起十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当在办理档案和社会保险关系转移手续时返还甲方颁发的所有证件和物品。

篇2

甲方（用人单位）：沈阳某国有企业

乙方（劳动者）：农民合同制职工

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事____工作，工作地点为____。

2.乙方应完成甲方分配的任务，并遵守甲方的规章制度。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作____小时的工作制度，具