青岛市劳务合同范本5篇.docxVIP

青岛市劳务合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位）名称：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

性别：_________

身份证号码：_________

联系电话：_________

住址：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章等规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：甲乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限。

1.固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.无固定期限：自_____年_____月_____日起至法定或约定的终止条件出现时止。其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

3.以完成一定工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日工作任务完成时止。其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方招用乙方从事_____工作。乙方的工作地点为__________。甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作地点。

第三条：乙方在甲方工作期间，应根据甲方的工作需要，从事下列工作：__________。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为：__________。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或调休费。乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，甲方应按规定给予假期，并支付假期工资。

四、劳动报酬

第五条：乙方试用期的基本工资为______元/月，试用期满后的基本工资为______元/月。甲方安排乙方加班的，应按规定支付加班费。乙方试用期满后，甲方应根据乙方的岗位及工作表现，以及甲方的经济效益等因素，调整乙方的工资待遇。甲方应按规定为乙方办理社会保险和缴纳住房公积金。

五、社会保险和福利待遇

第六条：甲乙双方应按照国家和青岛市的有关规定参加社会保险。甲方应为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险费用。乙方因工负伤或患职业病、非因工负伤或患病时，甲方应在规定的医疗期内为乙方保留劳动关系和工资待遇。医疗期满或痊愈后，根据工作需要和身体状况安排工作。

六、必威体育官网网址义务和竞业限制

第七条：甲乙双方应对工作中所知悉的对方的商业秘密必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露。乙方不得利用甲方的商业秘密从事任何活动，包括但不限于不得利用甲方的商业秘密进行个人创业或为他人提供服务等。在必威体育官网网址期限内，乙方不得为甲方的竞争对手提供任何形式的帮助或服务。必威体育官网网址期限为乙方离开甲方后的一年内。必威体育官网网址期限内，甲方应支付乙方必威体育官网网址费用______元/月。必威体育官网网址期限届满后，双方可协商是否续签必威体育官网网址协议。如果一方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任。具体条款双方可另行协商确定。

七、违约责任

第八条：甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任应根据违约方违约的原因、给对方造成的实际损失等因素确定。在违约方违约的情况下，守约方有权要求违约方承担相应的赔偿责任和违约金。违约金的具体数额应根据双方协商确定，一般应不低于违约方实际获得的收益或给守约方造成的实际损失。同时，双方也应尊重对方的合法权益，不得采取任何形式的报复或恶意竞争行为。如果一方违反合同约定并给另一方造成严重后果的，应承担相应的法律责任和赔偿责任。具体条款双方可另行协商确定。

八、其他约定

第九条：甲乙双方在本合同履行过程中发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应尊重对方的合法权益，不得采取任何形式的报复或恶意竞争行为。具体条款双方可另行协商确定。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及青岛市有关劳动法律、法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守执行。

一、合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日