上海市劳动合同的(新标准版)6篇.docx

上海市劳动合同的(新标准版)6篇

篇1

上海市劳动合同

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人（主要负责人）：[姓名]

乙方（劳动者）：[姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[住址]

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限

第一条：本合同期限自[合同起始日期]至[合同终止日期]，其中试用期为[试用期时长]。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意在甲方从事[工作岗位]工作，工作地点位于[工作地点]。甲方根据工作需要，有权对乙方的工作岗位和工作地点进行调整。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方安排乙方执行[工作时间制度]，具体工作时间为：每周工作[周工作时间]，每天工作[每天工作时间]。甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法安排调休或支付加班费。

第四条：乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬

第五条：甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为[工资数额]，试用期工资为[试用期工资数额]。甲方根据乙方的实际工作能力和表现，可适当调整乙方的工作报酬。

第六条：甲方如需调整乙方岗位或职务，从调整之日起，按调整后相应岗位或职务的工资标准执行。

第七条：乙方因工负伤或死亡的，甲方按照《工伤保险条例》等法律法规的规定办理。

五、社会保险和福利待遇

第八条：甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按国家和地方有关规定执行。

第九条：甲方为乙方提供以下福利待遇：[福利待遇]。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

第十条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程，并有权拒绝违章指挥及强令冒险作业。

第十一条：甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

第十二条：乙方患有职业病或因工负伤的，甲方按照《工伤保险条例》等法律法规的规定执行。

七、劳动合同的变更、解除和终止

第十三条：甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

第十四条：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。甲方违法解除或终止本合同的，应依法承担赔偿责任。

第十五条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反甲方规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（四）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

（五）以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同致使本合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

第十六条：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿金：

（一）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（三）因订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

第十七条：乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的；

（二）在本单位患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；

（三）在孕期、产期、哺乳期的女职工；

（四）法律、行政法规规定的其他情形。

第十八条：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同致使本合同无效的；

（五）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第十九条：甲乙双方解除或

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、上海市人民政府发布的《上海市劳动合同条例》及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一