有关企业员工标准合同书范本专业版5篇.docx

有关企业员工标准合同书范本专业版5篇

篇1

企业员工劳动合同书

甲方（用人单位）：____________________公司

地址：____________________________________

法定代表人：______________________

联系方式：______________________

乙方（员工）：______________________

性别：______________________

出生年月：______________________

身份证号码：______________________

住址：____________________________________

联系方式：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：

一、工作内容及地点

乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及工作内容为：______________________。工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

二、工作时间与休假

（一）工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，包括但不限于标准工时制、综合计算工时制等。

（二）休假：按照国家法律法规和甲方的规定享受休息日、法定节假日以及年休假等。

三、薪资待遇与福利

（一）薪资：乙方的基本工资、岗位工资及其他补贴按照甲方的薪酬制度执行。

（二）奖金：乙方有权参与甲方规定的奖金分配。奖金的发放根据公司的业绩和乙方的表现而定。

（三）福利：甲方按照国家和地方的规定为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。除此之外，乙方还可享受甲方规定的员工福利。

四、劳动纪律

（一）乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

（二）乙方如违反劳动纪律，甲方有权根据情节的轻重进行处分，包括警告、记过、解除劳动合同等。

五、必威体育官网网址义务与竞业限制

（一）乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密进行必威体育官网网址，不得泄露或非法使用。

（二）乙方在离职后的一定期限内（一般为离职后的若干个月至若干年），未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相竞争的其他公司工作或者从事与甲方业务相关的自营业务。竞业限制的补偿和违约金的数额按照双方约定执行。

六、劳动合同的解除与终止

（一）劳动合同解除的情形及程序按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。包括协商一致解除、预告解除、即时解除等情形。解除程序应符合法律及公司规章制度的规定。

篇2

合同编号：[具体编号]

甲方：[用人单位全称]（以下简称“甲方”）

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

乙方：[员工姓名]（以下简称“乙方”）

地址：[员工住址]

身份证号码：[员工身份证号码]

联系电话：[员工联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下合同协议：

一、合同期限

本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。试用期为[试用期时长]。试用期满后，根据工作表现，经考核合格者，正式录用。

二、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方从事的岗位工作，并按照甲方的岗位职责要求，按时、按质、按量完成其本职工作。

2.乙方的工作地点为甲方所在地或甲方业务范围内的其他分支机构所在地。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行。特殊情况下需调整工作时间或实行不定时工作制的，需经乙方同意并报劳动行政部门批准后执行。

2.休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。特殊情况下的加班及调休按国家劳动法相关规定执行。

四、劳动报酬

乙方的工资标准、支付方式等按照甲方制定的薪酬管理办法执行。甲方根据乙方的工作表现及绩效考核结果，对乙方工资进行动态调整。甲方每月定期向乙方支付工资。因乙方个人原因造成工资收入延迟发放的，责任由乙方承担。如遇特殊情形（如工资调整等），双方可另行协商并签订补充协议。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

篇3

企业员工劳动合同书

甲方（用人单位）：____________________公司

地址：_________________