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[公司名称]职工劳动防护用品发放标准细则

一、总则

1.为保障职工在生产过程中的安全与健康，根据国家相关法律法规以及本公司生产作业特点，特制定本劳动防护用品发放标准细则。本细则旨在规范劳动防护用品的选型、采购、发放、使用及管理流程，确保防护用品能切实有效发挥防护作用。

2.本细则适用于本公司内所有在职员工（包括正式员工、合同工、临时工等），各部门必须严格按照规定执行劳动防护用品的发放与管理工作。

二、劳动防护用品分类及发放范围

1.头部防护类

安全帽：适用于建筑施工、高空作业、机械加工车间等存在物体坠落风险的岗位，如建筑工人、维修电工登高作业时、车间行车操作工等，按岗位人员每人每[X]年发放一顶安全帽，安全帽需符合国家安全标准，具备良好抗冲击性能与舒适佩戴性。

2.眼部防护类

防护眼镜：在焊接、切割、打磨、化学实验等可能产生飞溅物、强光、有害光线及化学液体飞溅危害眼部的作业场所使用。像焊工、钳工从事打磨工作、实验室分析员操作酸碱实验时，依据作业强度及镜片磨损情况，每人每[X]个月至[X]年发放一副防护眼镜，眼镜需具备防冲击、防雾、防紫外线等对应功能。

护目镜：多用于粉尘严重环境、强酸碱喷溅高危场景，如水泥厂粉尘车间工人、化工车间酸碱投料岗位员工，每[X]个月至[X]年发放一副护目镜，其密封性、抗腐蚀性应符合防护要求。

3.耳部防护类

耳塞：针对高噪音环境岗位，如纺织车间、冲压车间、锅炉房等区域工作人员，噪声超过[X]分贝时，每月发放一副一次性耳塞，或每[X]年发放一副可重复使用的优质隔音耳塞，以保障员工听力免受长期损害。

耳罩：在噪音持续且分贝极高（超[X]分贝）场所，像大型风机房巡检人员、机场地勤飞机发动机旁作业人员，按每人每[X]年发放一副耳罩，耳罩应具备良好降噪效果、舒适软垫与可调节结构。

4.呼吸防护类

防尘口罩：矿山开采、煤炭装卸、建筑扬尘等粉尘作业岗位必备，依据粉尘浓度与颗粒大小，每天或每[X]天发放一个一次性防尘口罩；对于高粉尘、细颗粒物环境，如石英砂加工车间，每[X]周发放一个高效过滤式防尘口罩，口罩过滤效率须达标且佩戴贴合面部。

防毒面具：化工生产涉及有毒气体（如氯气、氨气等）岗位、喷漆车间等挥发性有机气体弥漫场所员工使用，防毒面具主体及对应滤毒罐依据不同气体种类、浓度按每人每[X]个月至[X]年更换，确保有效过滤毒气，保障呼吸安全。

5.手部防护类

普通防护手套：适用于一般性搬运、装配、简单操作岗位，如仓库物料搬运工、电子产品组装工，每[X]周至[X]个月发放一双，手套材质耐磨、灵活且贴合手部，保证操作便利性与基础防护。

防切割手套：玻璃加工、金属薄板切割、屠宰加工等易伤手岗位员工配备，依手套磨损程度，每[X]个月至[X]年发放一双，具备高强防切割性能，防割等级符合对应作业风险。

绝缘手套：电气检修、高压操作等涉电岗位专用，按电压等级分类，定期检验绝缘性能，每[X]年至[X]年发放一双新绝缘手套，确保无破损、老化，保障电气作业安全。

6.足部防护类

安全鞋：工厂车间地面有硬物、尖锐物、重物滚落风险及存在酸碱腐蚀地面岗位，像机械加工车间、化工车间一线人员，每[X]年发放一双安全鞋，鞋头有足够抗冲击强度、鞋底防滑、防穿刺且材质耐酸碱侵蚀（化工类岗位）。

7.躯干防护类

工作服：各生产岗位员工统一发放，依据岗位脏污、磨损程度，如煤矿工人工作服因煤尘污渍重、井下作业磨损快，每[X]个月更换一套；普通办公室类岗位可每[X]年更换一套，工作服材质具备相应防静电、阻燃、耐磨等性能（依岗位特性）。

防护围裙：厨房炊事人员、电镀车间工人、实验室操作酸碱人员等身前易受污染、烫伤、腐蚀岗位配备，根据使用频次与损坏情况，每[X]个月至[X]年更换一件，围裙具备防水、防油、防腐蚀等防护功能。

三、发放管理

1.计划编制：各部门每年[具体时间]前，依据本部门人员岗位变动、防护用品使用周期等情况，详细统计下一年度劳动防护用品需求，填写《劳动防护用品需求计划表》，提交至安全管理部门审核汇总。安全管理部门结合库存盘点，综合考量后制定全公司年度发放计划，经公司领导审批后执行采购流程。

2.发放流程：采购物资入库验收合格后，仓库管理部门按各部门计划，通知部门负责人或指定专人领取防护用品。领取时需在《劳动防护用品发放登记表》上签字确认，注明领取日期、用品名称、规格、数量、领取人等信息，一式两份，一份留存仓库，一份交部门留存备查。新入职员工在入职当日，凭入职手续到仓库领取基础岗位防护用品，后续按所在岗位发放周期正常领取。

3.库存管理：仓库定期盘点防护用品库存，设置安全库存预警线，当库存数量临近预警线时，及时反馈安全管理部门，启动补货采购流程，确保防护用品供应不间断。对于过期、损坏、失效防护用品，严格按规定报废处理，严禁流入