《转变政府职能》课件.pptVIP

*******************政府职能转变面对快速变化的社会现状,政府需要及时调整自身职能,从而更好地服务于人民。这需要政府从传统的管制型转向服务型,提高行政效率并增强政府公信力。引言：政府职能转变的背景社会发展对政府职能提出新要求随着经济社会的不断发展,人民群众对政府服务的需求日益增加和多元化,迫切需要政府职能做出相应调整。市场经济建设提出政府角色转变传统的政府过多干预经济运行,已不适应市场经济发展需要,需要政府从直接管理转向提供公共服务。全面深化改革呼唤政府职能优化深化改革要求政府职责进一步厘清,进一步精简机构、放权强县、精简审批等,提高政府效能。政府职能转变的必要性适应社会变革随着社会经济的快速发展,政府职能需要与时俱进,不断适应新形势新需求。提高效率效能政府职能转变有助于精简机构,减少重复和低效事项,提高政府工作效率。释放社会活力政府职能转变能减少对市场和社会的过度干预,激发企业和公众的创新动力。增强公信力转变职能有利于政府角色定位更准确,提升公众对政府的信任和满意度。政府职能转变的内容权力下放将更多权力下放给地方政府,让各地因地制宜、灵活应变,提高政府效率。职能整合整合相关部门的职能,减少部门间的重复和冲突,提升政府整体协同能力。简政放权减少不必要的管制和审批,为企业和个人营造更加自由便利的发展环境。公共服务转变角色,更多地关注公共服务和社会治理,提高政府服务能力和水平。职能下放：将部分职能下放给市场和社会减轻政府负担通过将部分政府职能下放给市场和社会,能够减轻政府的行政负担,提高办事效率。发挥市场优势市场在资源配置中具有优势,将合适的职能交由市场来承担能够充分发挥市场的作用。增强社会参与将部分公共服务职能下放给社会组织,能够增强公众的参与意识和责任感。权力下放：赋予地方政府更多权力权力下放将部分政府职权下放给地方,赋予地方更多自主权和决策权,提高地方政府的积极性和责任感。地方政府加强地方政府的自主性和灵活性,使其能够根据当地实际情况制定更加贴近群众需求的政策。提高效率权力下放能够提高政府决策和执行的效率,更好地满足群众期望和地方发展需求。强化问责地方政府在更大范围内承担责任,接受社会各界的监督和检查,推动政府更加透明高效。结构优化：精简政府机构1减少重复机构通过取消重复的职能部门、整合相关机构,优化政府机构设置。2下放部分职能将一些管理性、服务性的职能下放到地方政府或社会组织,提高运转效率。3精简行政层级简化审批流程,减少层层审批,提高决策执行效率。4激发内生动力给予下级部门更多自主权,激发基层创新活力。职能整合：整合相关部门职能明确分工职责通过整合相关部门的职能,明确部门间的分工和职责边界,避免重复和矛盾,提高工作效率。资源优化配置整合部门职能能够合理调配人力、财力、物力等资源,避免浪费,提高资源利用效率。提升协同效能整合职能有利于部门间的沟通协作,缩短决策链条,提高工作的协同性和实效性。增强服务能力整合后的部门能够为企业和公众提供更加全面、高效的公共服务,提升政府服务水平。简政放权：减少对企业和个人的管制放宽企业准入条件降低企业开办门槛,减少不必要的审批环节,让企业专注于经营,激发市场活力。提高政务服务效率简化行政审批流程,利用信息化手段提高政务服务效率,减轻企业和个人的办事负担。实行适度监管转变政府职能,从严格管控转向服务引导,对合法合规的行为实行最小化干预。政策导向：转向公共服务导向贴近民意从管制导向转向为人民服务，充分了解和满足公众需求。增进福祉政府部门应该提供高质量的公共服务，提升人民的生活水平。激发活力政府要推动行政体制与监管模式创新,为社会各界创造更好的发展环境。职业化建设：打造专业化公务员队伍专业培训建立系统的公务员职业培训体系,提高公务员的专业能力和服务水平。岗位匹配根据公务员的知识技能特点,合理安排工作岗位,发挥其专业优势。职业发展建立科学的晋升机制,为公务员提供持续的职业发展空间和机会。绩效考核建立完善的绩效考核体系,实现公务员的工作目标与薪酬待遇的直接挂钩。绩效管理：建立完善的绩效考核机制客观评估建立完善的绩效考核体系,根据明确的考核指标和标准,对各部门和个人绩效进行客观评估。反馈机制定期开展绩效沟通和反馈,及时了解工作进展,发现并解决问题,促进持续改进。结果应用将绩效考核结果与薪酬、晋升、培训等管理环节有机衔接,充分发挥考核的导向作用。信息共享：推动政府信息公开透明1信息公开原则政府应主动公开决策过程、执行活动、公共资金使用等方面的信息。2信息发