生产制造企业员工劳务合同书6篇.docx

生产制造企业员工劳务合同书6篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

注册地址：[公司注册地址]

法定代表人：[公司法定代表人]

#乙方（员工）：

姓名：[员工姓名]

性别：[员工性别]

出生日期：[员工出生日期]

民族：[员工民族]

籍贯：[员工籍贯]

学历：[员工学历]

专业：[员工专业]

技能：[员工技能]

#合同条款：

一、合同期限

1.试用期：自合同签订之日起，乙方需经过为期三个月的试用期。在试用期内，双方均有权随时终止合同，无需提前通知。

2.正式期限：试用期满后，双方同意将合同期限定为年。合同期满前，双方应提前三个月协商是否续签。

二、工作内容和地点

1.工作内容：乙方将在甲方从事生产制造相关的工作，包括但不限于生产线操作、设备维护、质量控制等。具体职责由甲方根据生产需要安排。

2.工作地点：乙方的工作地点主要在甲方的生产工厂，如需调整工作地点，需提前通知乙方并征得乙方同意。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间遵循甲方规定的工作制度，每周工作五天，每天工作八小时。具体工作安排由甲方根据生产需要调整。

2.加班：乙方在甲方安排下需要加班时，应按规定程序申请并获得批准。加班费用按照甲方规定执行。

3.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年休假，具体安排由甲方根据生产情况调整。

四、劳动报酬和社会保险

1.劳动报酬：乙方的工资由甲方按月支付，具体金额根据乙方的岗位和表现确定。试用期满后，乙方的工资将进行调整。

2.社会保险：甲方将按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。乙方个人应负担的部分由甲方代扣代缴。

五、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.必威体育官网网址义务：乙方在甲方工作期间，应严格遵守必威体育官网网址规定，对甲方的商业机密、技术资料等必威体育官网网址信息必威体育官网网址，不得泄露给外界。

2.竞业限制：乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得在甲方业务范围内从事竞争业务，不得泄露甲方的商业机密和技术资料。违反竞业限制约定的，乙方应承担相应的法律责任。

六、违约责任

1.甲方违约：甲方违反合同约定，未按时支付劳动报酬或未按规定缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。甲方应承担违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.乙方违约：乙方违反合同约定，如擅自离职、泄露商业机密等，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。乙方应承担违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任根据违约行为的严重程度确定。

七、其他约定事项

1.合同变更和解除：合同签订后，如需变更或解除，应协商一致并签订书面协议。变更或解除合同的程序应符合法律法规和甲方规定。一方违反合同约定擅自变更或解除合同的，应承担相应的法律责任。

2.争议解决：如双方因合同履行发生争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应遵守合同约定并积极配合调查处理。

篇2

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

一、合同背景

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同书。

二、合同期限

1.合同起始日期：自[起始日期]起。

2.合同结束日期：至[结束日期]止。

三、工作内容和地点

1.工作内容：乙方在甲方担任[具体岗位]工作。

2.工作地点：工作地点位于[具体地址]。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周[具体天数]天，每天工作[具体小时数]小时。

2.休息休假：乙方享有每周[具体天数]天的休息日，以及法定节假日的休假。

五、劳动报酬

1.基本工资：乙方的月基本工资为人民币[具体金额]元。

2.加班加点费：乙方在法定节假日或休息日加班的，甲方应支付加班加点费，具体费用根据甲方规定执行。

3.奖金和津贴：乙方享有根据公司规定获得的奖金和津贴。

4.支付方式：甲方每月通过银行转账方式向乙方支付工资，具体转账时间为每月[具体日期]。

六、保险和福利

1.社会保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.住房公积金：甲方按照国家和