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北京劳动合同范本必威体育精装版公章版本5篇

篇1

北京市劳动合同

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：北京市XXXX区XXXX街XXXX号

法定代表人：XXXX

联系方式：电话：XXXX-XXXXXXX，邮箱：XXXX@XXXX.com

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

住址：北京市XXXX区XXXX街XXXX号

联系方式：电话：XXXX-XXXXXXX，邮箱：XXXX@XXXX.com

根据《中华人民共和国劳动法》及北京市相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、劳动合同期限

本劳动合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方从事的工作岗位为：XXXX。工作地点为：北京市XXXX区XXXX街XXXX号。乙方应按照甲方的工作要求，按时完成规定的工作任务。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方应按规定给予乙方节假日和休假的待遇。

四、劳动报酬

甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为：XXXX元。工资支付日期为每月的XX日。乙方在试用期期间的工资为：XXXX元/月。试用期满后，甲方应根据乙方的表现和业绩，对乙方的工资进行调整。

五、社会保险和福利待遇

甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险。乙方应自行承担社会保险个人部分。甲方应按规定给予乙方福利待遇，包括但不限于：带薪年休假、高温津贴、防暑降温费等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的生命安全和身体健康。甲方应按规定对乙方进行职业危害培训，并配备必要的职业危害防护措施。

七、劳动纪律

乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务。乙方应严格保守甲方的商业秘密和客户信息，不得擅自泄露或利用。如因乙方违反劳动纪律或规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

八、劳动合同的解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本劳动合同。但甲方应提前告知乙方，并出具解除劳动合同证明书。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：严重违反劳动纪律或规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。但甲方应提前告知乙方，并出具解除劳动合同证明书。

4.有下列情形之一的，甲方应提前30日以书面形式通知乙方，并支付相应的经济补偿金：乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的；双方协商一致同意解除的。但如因乙方违反法律法规或公司规定而被解除合同的，甲方无需支付经济补偿金。

5.在合同期内，如因甲方经营困难或业务调整等原因导致合同无法继续履行的，甲方有权提前终止合同，但需提前告知乙方，并支付相应的经济补偿金。具体补偿标准按照北京市相关规定执行。如因乙方原因导致合同无法继续履行的，甲方有权解除合同，并有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

九、其他事项

1.甲乙双方在履行本合同时发生劳动争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可向人民法院提起诉讼。

2.本合同未尽事宜，可由双方协商解决。协商不成的，按照相关法律法规和北京市相关规定执行。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。两份合同具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同签订后，双方应严格履行本合同所规定的义务和责任。如一方违约的，应承担相应的法律责任。如因本合同履行发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可向人民法院提起诉讼。

篇2

北京市劳动合同

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人（或主要负责人）：[法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

身份证号码：[身份证号码]

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情