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2024年信息工程学院五好领导班子创建方案

创建方案：____年信息工程学院五好领导班子

一、背景简介

随着信息技术的快速发展，信息工程学院扮演着培养信息技

术人才的重要角色。为了提高学院的教学质量和发展水平，建立

一支实干、创新的五好领导班子至关重要。本方案旨在探讨如何

在____年建立一个五好领导班子，为学院的发展奠定坚实基础。

二、目标与原则

1.目标：

建立一支五好领导班子，即“政治素养好、业务能力好、工

作作风好、担当意识好、团队协作好”的领导班子。

2.原则：

（1）选拔任用干部要注重政治素质。

（2）培养干部的专业能力和领导才能。

（3）强化干部的工作作风，提升服务意识和责任意识。

（4）鼓励团队合作，倡导开放、包容的工作氛围。

三、选人标准与程序

1.选人标准：

（1）政治素质好：具备较高的党性修养，坚决拥护党的领

导，具备正确的政治判断力和决策能力。

（2）业务能力好：具备较强的学术研究能力、教学能力和管

理能力，能够引领学院发展。

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（3）工作作风好：工作认真负责，敢于担当，有良好的沟通

和协作能力。

（4）担当意识好：对学院的发展有强烈的责任感和使命感，

能够在重要时刻挺身而出，承担领导者的职责。

（5）团队协作好：具备团队合作精神，能够有效地组织和协

调团队工作。

2.选人程序：

（1）设置选拔委员会：由学校党委组织部门牵头，院领导和

相关教师代表组成的选拔委员会负责选人工作。

（2）征集拟提名人选：通过自愿申报和推荐提名的方式，征

集干部拟提名人选。

（3）初步筛选：选拔委员会对初步筛选出来的人选进行资格

审查，深入了解人选的政治素质、专业能力和工作表现。

（4）考察公示：对初步筛选出来的人选进行公示，接受公众

监督，听取意见和建议。

（5）面试评议：选拔委员会组织面试评议，对人选进行综合

评价，确定最终拟任人选。

（6）干部任免程序：按照学校和学院的相关程序，进行干部

任免工作。

四、培养与选拔计划

1.培养计划：

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（1）加强组织学习和培训：定期组织学习党的方针政策和学

校的相关发展规划，加强业务培训，提高领导干部的综合素质和

能力。

（2）派驻锻炼：优秀的中青年干部可以选择派驻到其他高校

或相关企事业单位锻炼。同时，引进高层次人才来学院任教或担

任重要职务，提高院内人员的整体水平。

2.选拔计划：

（1）遴选优秀的学术带头人：从本校和国内外其他高校中选

择优秀的学术带头人，鼓励他们申请担任学院的领导职务。

（2）选拔优秀的教师干部：通过公开选拔或内部晋升的方

式，选拔优秀的教师干部，