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大酒店临时工劳动合同书（标准版）7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、劳动和社会保障部《关于建立劳动关系有关问题的通知》（劳社部发[2024]12号）以及有关法律、法规的规定，经甲、乙双方协商，建立劳动关系，并签订本劳动合同，共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.甲方安排乙方从事临时性、辅助性、替代性的工作，工作期限根据实际需要确定。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方从事_________岗位的工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位的工作。

2.甲方根据工作需要，安排乙方从事临时性的工作。乙方应服从甲方安排，完成临时性的工作。

3.甲方根据工作需要，安排乙方从事替代性的工作。乙方应服从甲方安排，完成替代性的工作。

4.乙方应在甲方规定的工作地点从事工作。甲方可以根据实际需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。乙方应服从甲方安排，按时完成工作。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。具体休息时间和方式由甲方决定。

3.甲方根据工作需要，可以安排乙方加班。乙方应服从甲方安排，完成加班任务。

4.甲方应当为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。

四、劳动报酬及支付方式

1.甲方应当根据工作需要和乙方的岗位，按照同工种同岗位的标准向乙方支付劳动报酬。具体劳动报酬数额由甲方决定。

2.甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，具体支付方式由甲方决定。

3.甲方应当根据实际需要调整乙方的劳动报酬。乙方应当接受调整后的劳动报酬。

五、社会保险和福利

1.甲方应当为乙方缴纳社会保险费，具体缴纳比例和方式由甲方决定。

2.甲方应当为乙方提供必要的福利待遇，具体福利待遇由甲方决定。

六、劳动纪律及奖惩规定

1.乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2.甲方可以根据工作需要制定奖惩规定，对表现优秀的乙方给予奖励，对表现较差的乙方给予处罚。具体奖惩措施由甲方决定。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并自变更之日起生效。

2.甲乙任何一方都可以解除劳动合同。解除劳动合同应当采用书面形式，并自解除之日起生效。解除劳动关系时，甲方应当为乙方办理相关手续。

3.劳动合同期满或者约定终止条件出现时，劳动合同即行终止。终止劳动合同应当采用书面形式，并自终止之日起生效。终止劳动关系时，甲方应当为乙方办理相关手续。

4.甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。续订劳动合同应当采用书面形式，并自续订之日起生效。续订劳动合同的内容可以协商确定。

八、争议解决及法律责任

篇2

甲方：XXX大酒店

乙方：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方因业务需要，聘用乙方担任甲方客房部临时工，合同期限自签订之日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任客房部临时工，具体工作内容包括但不限于：客房清洁、布草更换、客房用品补充等。

三、工作时间和休息休假

甲方对乙方实行弹性工作制，乙方的工作时间根据甲方业务需要和客房部的工作安排而定。甲方确保乙方每周至少休息一日，并给予乙方法定节假日的休息时间。

四、劳动报酬

甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为XX元。乙方试用期间的工资为XX元/月。甲方不收取乙方的押金和其他费用。

五、社会保险和福利待遇

甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方为乙方办理养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险，乙方个人承担部分由甲方代扣代缴。甲方为乙方提供午餐补助XX元/日。

六、劳动保护和劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方在劳动过程中应严格遵守甲方制定的安全操作规程，因违反安全操作规程造成伤亡的，甲方有权解除合同。

七、解除和终止劳动合同

1.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同；

2.乙方因故不能履行合同的，甲方可以解除劳动合同；

3.甲方未能