集团工会集体合同范本6篇.docx

集团工会集体合同范本6篇

篇1

甲方（集团工会）：[集团工会名称]

乙方（职工方）：[职工方名称]

鉴于双方均为维护企业稳定发展，促进职工权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》及其他相关法律法规的规定，经双方友好协商，达成如下集体合同：

一、合同双方的权利和义务

1.甲方权利和义务

1.1甲方应依法保障职工的合法权益，确保职工的劳动报酬、劳动条件、劳动安全、卫生等符合国家法律法规的规定。

1.2甲方应按照国家规定为职工缴纳社会保险费用，并提供必要的劳动保护措施。

1.3甲方应定期组织职工进行健康检查，并建立职工健康档案。

1.4甲方应通过集团工会与职工方进行集体协商，确定劳动报酬、工作时间、休息休假等事项，并签订集体合同。

2.乙方权利和义务

2.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，完成本职工作。

2.2乙方应积极参加集团工会组织的各项活动，维护集团工会的合法权益。

2.3乙方应按时足额缴纳社会保险费用，并积极参与社会保险统筹。

2.4乙方应尊重甲方的管理，服从甲方的安排，不得擅自离职或怠工。

二、劳动报酬

3.劳动报酬的确定

3.1劳动报酬应根据职工的工作岗位、工作能力、工作表现等因素，通过集体协商确定，并体现按劳分配、效率优先的原则。

3.2甲方应定期对职工进行绩效评估，并根据评估结果调整职工的劳动报酬。

3.3乙方在完成本职工作的基础上，可参与甲方的绩效考核，并根据考核结果获得相应的奖励或晋升机会。

4.工资支付

4.1甲方应按照集体合同约定的时间和方式足额支付乙方的劳动报酬。

4.2甲方不得拖欠或克扣乙方的工资，如因特殊情况需延期支付工资，应提前告知乙方并征得其同意。

4.3乙方如对工资支付有异议，可向甲方提出申诉，甲方应及时处理并回复。

三、工作时间和休息休假

5.工作时间

5.1甲方应按照国家规定合理安排乙方的工作时间，确保乙方每周至少休息一日。

5.2甲方如需延长乙方的工作时间，应提前告知乙方并征得其同意，但每日延长工作时间不得超过三小时，每月延长工作时间不得超过三十六小时。

5.3乙方如需请假，应提前向甲方提交请假申请，甲方应根据实际情况予以批准。

6.休息休假

6.1甲方应按照国家规定安排乙方的休息休假时间，确保乙方享有年休假、病假、事假等合法权益。

6.2甲方如需调整乙方的休息休假时间，应提前告知乙方并征得其同意。

6.3乙方在休息休假期间，应保持通讯畅通，如遇紧急情况需返岗工作，应积极配合。

四、劳动安全与卫生

7.劳动安全

7.1甲方应建立健全劳动安全制度，制定操作规程，提供安全的劳动环境。

7.2甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。

7.3甲方应定期对生产设备进行维护和保养，确保设备处于良好状态。

8.劳动卫生

8.1甲方应提供符合国家标准的劳动卫生设施，确保乙方的身心健康。

8.2甲方应建立健全劳动卫生制度，定期对工作场所进行清洁和消毒。

8.3乙方应养成良好的卫生习惯，遵守甲方的卫生规定，不得随意丢弃废弃物。

五、保险福利

9.社会保险

9.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

9.2乙方应积极配合甲方办理社会保险手续，并提供相关的证明材料。

9.3甲方应定期向乙方公布社会保险缴费情况，确保缴费的准确性和及时性。

10.福利制度

10.1甲方应建立健全福利制度，提高乙方的福利待遇。具体福利项目包括但不限于：住房补贴、交通补贴、餐费补贴等。福利标准应根据乙方的岗位和贡献确定。10.2甲方应根据乙方的实际需要和可能提供相应的福利设施和服务。例如：为职工提供图书馆、健身房等

篇2

第一章总则

第一条：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》及《集团总公司工会条例》等有关法律、法规，为明确集团总公司（以下简称“公司”）与集团工会（以下简称“工会”）之间的合作关系，特制定本合同。

第二条：工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，是公司职工合法权益的代表和维护者。公司应尊重工会的权利，支持工会依法独立自主地开展工作。

第三条：本合同是双方为共同维护职工合法权益，促进公司稳定和发展，在平等协商基础上签订的。双方应遵守合同条款，