1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 行业资料
  5. 家电行业

战略转型视角下格力电器股权激励机制及效果研究.pdf

战略转型视角下格力电器股权激励机制及效果研究.pdf

    1. 1、本文档共74页，其中可免费阅读23页，需付费100金币后方可阅读剩余内容。
    2. 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
    3. 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    4. 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    摘要

    随着经济的发展，股权激励作为企业非常重要的一种激励机制，在企业战略转型

    中承担越来越重要的支撑作用，股权激励可以有效地提升员工的积极性和责任心，促

    进企业发展和转型。企业应该构建一套健全的业绩考核管理系统，用它来对员工的业

    绩进行评估，从而对优秀员工给予股权激励。此外，企业还应不断改进股权激励机

    制，使之更加灵活，以更好地支持企业的战略转型。企业是否能够成功地进行战略转

    型，其关键在于其是否具有足够的资源整合能力，因此，高管如何做出合理的决策就

    显得尤其重要。格力电器在两次重要的战略转型中先

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    dongbuzhihui + 关注
    实名认证
    内容提供者

    该用户很懒，什么也没介绍

    咨询Ta 进入空间

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >