企业管理规章制度.pdfVIP

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司

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理

制

度

XXXx年Xx月XX日

目录

第一章管理总则3

第二章员工守则5

第三章财务管理制度6

第四章人事管理制度13

第五章行政管理制度18

第六章合同管理制度24

第七章考制度26

第八章必威体育官网网址制度28

第九章安全保卫制度36

第十章晋升制度37

第十一章奖惩制度38

第十二章办公室制度45

第十三章办公用品采购管理制度47

第十四章宿舍管理制度49

第十五章食堂卫生管理制度51

第十六章食堂安全操作制度54

第十七章差旅费管理办法55

第十八章带薪年休假管理制度58

第十九章公司福利制度60

第二十章公司会议纪律61

第一章管理总则

第一条为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，

根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。

第二条公司全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和各项决定、

纪律。

第三条禁止任何组织、个人利用任何手段侵石或破坏公司财产。

第四条公司禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉的行为。

第五条公司禁止任何所属机构、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破

坏公司发展。

第六条公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、

经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司

实力和提高经济效益。

第七条公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识，公司为员工提供学习、

深造的条件和机会，努力提高员工的素质和水平，造就一支思想和业务过硬的员工队

伍。

第八条公司鼓励员工发挥才能，多作贡献。对有突出贡献者，公司予以奖励、

表彰。

第九条公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励员工积极向上C

第十条公司倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神。

第十一条公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，欢迎员工就公司事务及发

展提出合理化建议，对作出贡献者公司予以奖励、表彰。

第十二条公司尊重员工的辛劳动，为其创造良好的工作条件，提供应有的待

遇，充分发挥其知识为公司多作贡献。

第十三条公司为员工提供社会保险等福利保证，并随着经济效益的提高而提高

员工各方面的待遇。

第十四条公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。

第十五条公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端正作作风和提高

作效率，反对办事拖拉和不负责任的作态度。

第I六条公司提倡厉行节约，反对铺张浪费；降低消耗，增加收入，提高效益。

第十七条维护公司纪律，对任何人违反公司章程和各项制度的行为，都要予以

追究。

第二十一条爱护公物，节约开支，杜绝浪费。

第二十二条努力学习，提高水平，精通业务。

第二十三条积极进取，勇于开拓，创新贡献。

第三章