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?合同编号：__________

甲方（用人单位）：

单位名称：____________________

单位地址：____________________

法定代表人：__________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

联系电话：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方为甲方提供劳动服务事宜，经友好协商，达成如下协议：

第一条劳动内容

1.1乙方同意按照甲方的要求，提供____________________的劳动服务。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。

第二条合同期限

2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第三条劳动报酬

3.1乙方劳动报酬为每月人民币____元（币种：人民币），按月支付。

3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定和乙方的实际工作情况进行计算。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。

4.2乙方依法享有法定节假日休息的权利。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。

5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

6.2甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品。

第七条必威体育官网网址条款

7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。

7.2乙方违反必威体育官网网址条款的，应承担相应的法律责任。

第八条合同解除和终止

8.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

8.2乙方提前解除本合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金人民币____元。

8.3乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。

8.4本合同期满，自动终止。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

签订日期：____________________

注意事项：

1.确保合同双方填写的信息真实、准确、完整，包括但不限于单位名称、地址、法定代表人、身份证号码等。

2.合同内容应符合我国相关法律法规的规定，不得违反国家政策。

3.合同中的劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险等条款应符合当地最低工资标准和相关法律法规的规定。

4.注意必威体育官网网址条款，确保乙方在合同期限内和解除合同后一年内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。

5.在合同解除和终止方面，要明确双方的权利和义务，避免因解除合同产生的纠纷。

6.合同中的争议解决方式要明确，确保在发生争议时，双方能够按照约定方式解决。

解决办法：

1.对于填写的信息不真实、不准确或不完整的情况，要求合同双方重新提供真实、准确、完整的个人信息。

2.若合同内容违反国家政策或相关法律法规，应重新修改合同内容，确保符合规定。

3.若劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险等条款不符合当地最低工资标准或相关法律法规的规定，应按照当地最低工资标准和相关法律法规进行调整。

4.必威体育官网网址条款的违反行为，可根据违约情况追究乙方相应的法律责任。

5.合同解除和终止方面的纠纷，可以通过友好协商解决，若协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

6.对于合同争议，按照约定的争议解决方式进行解决，若没有约定或约定不明确，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

法律名词及名词解释：

1.劳动法：是指调整劳动者和用人单位之间劳动关系的一系列法律法规。

2.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

3.法定节假日：是指国家法律规定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。

4.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活权益，依法强制实行的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

5.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经