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单位员工有担保聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章，甲乙双方经平等自愿协商，一致同意订立本合同。

一、合同期限

1.合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.聘用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，未经甲方同意，乙方不得擅自变更岗位。

2.甲方有权根据经营需要调整乙方的岗位，乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作____小时制，每天工作____小时。具体作息时间根据岗位需要安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。具体假期根据甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据岗位和职级确定。

2.乙方在试用期的工资为____元/月。试用期满后，根据表现和能力，甲方有权调整乙方的工资。

3.甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例根据当地规定执行。

2.乙方享有与甲方正式职工相同的社会保险待遇和福利。具体待遇根据甲方规定执行。

六、担保条款

1.乙方应提供两名担保人作为本合同的担保人。担保人的担保范围包括本合同项下的所有义务和责任。担保人的担保期限为本合同终止之日起两年。

2.甲方有权要求乙方提供担保物作为本合同的担保。担保物的种类和数量根据甲方需要确定。担保物的保管和使用权归甲方所有，乙方不得擅自处置。在担保期间内，担保物发生毁损、灭失或价值减少的，乙方应当负责赔偿。

七、违约责任及赔偿标准

1.甲乙任何一方违反本合同约定，需承担相应的违约责任。具体违约责任的承担方式如下：若甲方违约，应支付违约金____元给乙方；若乙方违约，应支付违约金____元给甲方。此外，违约方还需赔偿因此给对方造成的实际损失。

2.乙方在试用期内提前解除本合同的，需支付违约金____元给甲方。乙方在试用期满后提前解除本合同的，需支付违约金____元给甲方。同时，乙方还需赔偿因此给甲方造成的实际损失。

八、合同解除和终止条件及程序

1.合同解除条件及程序：甲乙任何一方均可提前解除本合同，但需提前一个月书面通知对方。若因违约而解除合同的，违约方还需承担相应的违约责任和赔偿责任。合同解除后，乙方需办理离职手续并返还所有公司财物。

2.合同终止条件及程序：本合同期满时，双方应协商一致是否续签。若决定不续签的，双方应办理终止手续并返还所有公司财物。合同终止后，乙方不得以任何理由继续留用或要求补偿。

九、争议解决方式及管辖法院因本合同产生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼解决争议。在争议解决期间，双方应继续履行本合同项下的其他义务和责任。

十、其他约定事项及法律效力补充条款本合同的修改、补充应以书面方式进行，并由双方签字或盖章后生效。本合同的解释权归甲方所有。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.本合同自_____年_____月_____日起生效，于_____年_____月_____日终止。其中试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

二、工作内容

1.甲方聘用乙方在_____部门从事_____工作。乙方应履行岗位职责，完成工作任务。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_____小时，每周工作_____天的工作制度。乙方应遵守甲方的工作时间安排。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天，并享受法定节假日的休息。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位和职务确定。乙方应履行岗位职责，完成工作任务。

2.甲方有权根据乙方的表现和业绩调整乙方的劳动报酬。

五、社会保险和福利

1.甲