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管理岗位竞争上岗优势怎么写管理

岗位竞聘演讲稿

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管理岗位竞争上岗优势怎么写管理岗位

竞聘演讲稿

作为一名竞聘者，无论竞聘结果如何，能够参与竞聘的整个过程

其本身就意义重大，并且能通过这次的竞聘锻炼，在竞争中看到他人

的长处和自己的不足，使自己的工作能力和综合素质得到提高。下面

是我为大家整理的管理岗位竞争上岗优势怎么写管理岗位竞聘演讲

稿，欢迎大家阅读参考。

管理岗位竞争上岗优势怎么写1

各位领导、各位同事：

大家好，首先作一个自我介绍，本人××，现年××岁，在××

银行营业部工作，(其它介绍)。

我是一名勤勤恳恳一直在一线工作的员工，近××年来，深切感

受到改革的浪潮迎面而来，我们不能也不应该回避。随着中国加入世

贸组织，对我们每一位员工提出了更高的要求，想轻轻松松工作，舒

舒服服上班的日子不复存在了，我们面对的是日益激烈的竞争。竞聘

对我来说既是一次机遇又是一场挑战，××银行要生存要发展，靠的

是我们每一位热血青年，因此，我决定来参加此次竞聘，展示自己。

一、竞聘优势

1、首先我相信自己有信心也有能担负起这一重任。从自我素质

方面来看，我是从部队回来的，经过部队这所大学校的磨练，养成吃

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苦耐劳、办事果断、令行禁止的好作风。(所发表的文章与荣誉)。

2、有着较强工作责任心和进取心。进行以来先后从事出纳、会

计等岗位的工作，做到干一行爱一行，对待工作认真负责，出纳点钞

获省行级能手，所办理业务无一重大差错，××年被评为支行优秀行

员。我总觉得作为年青人总该有点追求，更何况面对日趋激烈的竞争，

想逃避是不可能的。历史的重任已经落在我们肩上，我们只有迎难而

上，苦干实干，全面奉献自己。

3、我深刻懂得这一岗位的重要性。将西门储蓄所升格为分理处，

充分体现了行党委、行长室对该分理处的高度重视和对其寄予无限的

厚望。作为新建分理处主任要一种吃苦耐劳和开拓精神，瞄准目标、

不负众望，确保任务实现。

4、能够看到自己的弱点。业务水平有待进一步提高，储蓄业务

没有接触过，但我相信我有能力尽快适应。管理对我来说是个全新的

课题，在今后工作中，我将不断地调整自己，虚心请教，加强学习，

与时俱进，超越自我。

二、目标和任务

这次竞聘如果成功，我将进一步解放思想，带领各位同事提高结

算质量，搞好优质服务，挖掘市场潜力，争取优质客户源，开创分理

处新局面，全面超额完成行党委、行长室交办的各项任务，将分理处

创办成三星级网点。

三、具体措施

作为新建分理处要确保目标任务实现，我认为主要要做好以下几

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方面工作：

1、思想总揽全局，做好表率。作一个带头人要有全局观念，要从

多方面考虑问题，协调各方面关系，在行党委、行长室的领导下，向

目标任务冲刺。在内务管理方面同样要兼顾全面，如制度执行、安全

保卫、环境卫生等。管理对我来说是一个全新的课题，熟话说得好，

正人先正已，自己要做好表率，从各方面严格要求自己，吃苦在前，

享受在后。

2、统一思想，发挥团队作战精神。以绩效考核为动力，充分调动

员工的积极性。借分理处升格的东风，利用新业务系统的先进的硬件

多渠道、全方位开展揽存增存工作。鼓励员工找关系、拉关系、抓关

系，献计献策，建立完善揽存信息网络，捕捉每条信息。作为我本人

更要主动出击，寻找客户源、存款源。

3、挖掘优质客户源，寻找新的增长点。客户是商业银行发展的

基础，没有一个稳定的黄金客户群，银行业务的开拓就成了无源之水、

无本之木。因此，要在挖掘客户源上狠下功失，确保任务的实现。一

是充分利用我行结算的优势，面向乡镇寻找开户单位。目前，信用社

的结算功能相对比较滞后，不能适应用户的需求，而我行的网点主要

集中在城里和少数镇，可以从中挖掘不少优质客户。二是挖他行存款，

瞄准单位找关系，全面出击。加强服务，全面提升跃进路分理处的知

名度。

4、服务是银行的生命线。要使第一位员工认识这一点